Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19373 článků.

Učíme se vždy a všude

3.5.2005 

Učení neznamená jen školu, učení může zahrnovat konverzaci s vašimi vrstevníky a vašimi dětmi, knihy, články, neformální networking, vyhledávání na Internetu, televizi a vše, co se naučíte…

Změna kariéry? Ne tak rychle

2.5.2005 

Řada lidí si jednoho dne uvědomí, že vlastně není spokojena s tím, čím se živí. Nejčastěji se to stává v okamžiku, kdy se naskytne nová možnost rozvoje kariéry. Odborníci však upozorňují, že opuštění…

icon Přinesli jste na palubu vetřelce. Co teď?

2.5.2005 

Vaše společnost má volné místo manažera, již proběhly pohovory s interními kandidáty, ale žádný z nich nebyl vhodný, proto jste se rozhodli najít potřebné znalosti, dovednosti a schopnosti vně. Tento…

icon Rozhovor s Markétou Vránovou, vedoucí kanceláře Ligy lesní moudrosti

2.5.2005 

Pro malou organizaci, jako je Liga lesní moudrosti je obtížné komunikovat s poslanci a ministerstvy.Co to je Liga lesní moudrosti?Liga lesní moudrosti je občanské sdružení, je to nezisková organizace,…

Článek v rámci předplatného icon Jak vyčnívat z davu

29.4.2005 

V dnešním výrazně konkurenčním obchodním prostředí je důležité hledat cesty, jak odlišit vaši firmu od firem nabízejících podobné produkty nebo služby. Článek uvádí několik tipů, jak vyčnívat z davu.-…

icon Trojúhelník řízení výkonnosti

29.4.2005 

Řízení výkonnosti je proces, který využívají manažeři k tomu, aby zacílili, propojili a zdokonalili výkonnost svých podřízených. Skládá se z nastolení očekávání, sledování výkonnosti a následného…

Článek v rámci předplatného icon Lepším manažerem v deseti krocích

29.4.2005 

Manažeři mají ve svém povolání před sebou neustálou možnost rozvíjet se a zdokonalovat. Článek přináší deset doporučení a radí každý den zapracovat na jednom z nich. Lepšími manažery se tak můžete…

Kompletní personální strategie

29.4.2005 

Silný tým je často výsledkem náborové strategie, která překračuje hranice HR. Personální strategie je velmi dobře promyšlený plán útoku, který pomáhá společnosti přitahovat, přijímat, rozvíjet,…

Článek v rámci předplatného Jak se bránit využívání

29.4.2005 

Jeden filozof amatér řekl, že existují dva druhy lidí ti, kteří dělí svět na dva druhy lidí, a ti, kteří ne. Autor se inspiroval a rozdělil pracovní sílu na lidi, kteří dokáží nestydatě požádat…

Úspěšná kariéra nevyžaduje žít jen pro práci

28.4.2005 

Studie amerických vzdělávacích institucí State University a McGill State University ukázala, že vedoucí a další profesionální pracovníci nezničí svou kariéru, když zkrátí svou pracovní dobu na tři…

Článek v rámci předplatného Nepodléhejte stresu

28.4.2005 

Stres nutí člověka přizpůsobovat se novým okolnostem a je pro jeho život velmi důležitý. Když však trvá příliš dlouho, lidský organismus se mu začne bránit. V dnešní době zvýšeného stresu navíc už…

Jak si zachovat tvář při propouštění

28.4.2005 

Manažeři se často shodují, že propouštění zaměstnanců je jejich nejhorší povinností. V některých případech je však propuštění pro konkrétního zaměstnance nejlepší službou, kterou mu zaměstnavatel může…

icon Klíč k vínu - revoluční vynález

28.4.2005 

Clef du vin je nový vynález, katalyzátor, který aktivuje a akceleruje oxidaci . Nezpůsobuje stárnutí vína, ale ukazuje jeho potenciál. Postupně modifikuje organoleptické vlastnosti vína ( chuť, vůni,…

icon Probuďte v sobě podnikatele

28.4.2005 

Pod obecně zastávaný názor, že podnikatelem se člověk stává, když vstoupí do byznysu, by se autor článku nepodepsal. Podle něj by to byl velmi hloupý nápad. Podnikatel není podle tohoto kouče osoba,…

icon Než půjdete na poradu

27.4.2005 

Často se diskutuje o produktivitě firemních porad. Aby pro vás nebyly jen ztrátou času, přináší článek návod, na co se zeptat, než na poradu půjdete.- Jaká je agenda? Porada bez agendy je jako cesta…

Výpis 1683116845 z celkem 19373