Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19368 článků.
V každé firmě a jejím okolí se najdou lidé, kterým se nikdy nedostane patřičného uznání. K celkově úspěšnému chodu firmy přispívají zdánlivě malými činy a zpravidla jsou tak skromní, že si jich…
Věřte mi!Představte si následující dilema. Vaše společnost právě zahájila globální obnovovací technický proces, který má zvýšit výkonnost, efektivitu a zjednodušit provoz. Úspěch procesu závisí na stovkách…
Proč a jak delegovatVětšina podnikatelů si stěžuje na nedostatek času a na příliš mnoho práce. Nejčastějšími omluvami bývá: Jsem příliš zaneprázdněný, než bych měl čas na delegování a vycvičení někoho jiného; nemám čas…
Komik George Carlin prohlásil: Všimli jste si někdy, že každý, kdo řídí rychleji než vy, je šílenec a každý, kdo řídí pomaleji než vy, je trouba? Pravdou je, že my lidé máme omezenou toleranci pro…
Je to pořád stejné? Tak to změňte!Zasekli jste se v hluboko vyjetých kolejích, jakoby vaše kariéra nebo dokonce celý váš život nikam nevedl? Článek přináší několik taktik, jak se z vyjetých kolejí dostat ven. Nejprve musíte pochopit,…
Fatální omyly Business IntelligenceOdborníci na nedávném summitu věnovaném Business Intelligence v Londýně pronesli varování, že i když systémy BI nabízejí výborné obchodní možnosti, většina firem s nimi stále nedokáže zacházet…
Každý, kdo někdy pracoval, zjistil, že jeho další pracovní vyhlídky závisí na tom, jaké dovednosti může nabídnout zaměstnavateli. To, jaké dovednosti rozvíjíte, záleží na vašich zájmech, schopnostech,…
Úsměv, šéfe!Nepřátelské pracovní prostředí vytvářejí zpravidla ti nahoře. Člověk může vést firmu, nazývat se šéfem nebo být povýšen na manažerský post a mít autoritu nad zaměstnanci, to z něho však ještě nedělá…
Vůdcovské kariérní otiskyVliv mentorů na počáteční kariérní rozvoj vůdců je velice důležitý. Místo, kde pracují v začátku své kariéry proto přímo ovlivní, jakými vůdci se později stanou. Tento názor zastává alespoň profesorka…
Motivace se nedá vynutitToto je typický obrázek: Senior viceprezident pro strategické plánování hovoří se senior viceprezidentem pro finance a vrčí, že by vše šlo lépe, kdyby byli lidé motivovaní. Oba viceprezidenti se pak…
V posledních letech se často mluví o dosahování rovnováhy mezi osobním a pracovním životem zaměstnanců. Otázkou však zůstává, proč v ní žije jen málo z nás. Jak vůbec taková rovnováha vypadá? A jak…
Motivujte onlineCo děláte online? Toto je velmi jednoduchá otázka, ale téměř každý na ni odpoví jinak. Někdo čte politické a sportovní zprávy, dívá se, jak si stojí jeho akcie na trhu, nebo hledá práci, jiný tráví…
Vše zlé k něčemu dobréLidé ve věku mezi 30 a 50 lety často uvažují o nové profesní kariéře. Buď přišli o práci, nebo dlouhodobě cítí, že je ta dosavadní vnitřně neuspokojuje. Nacházejí se v krizové situaci a zpravidla si…
V personálních kruzích je nyní v oblibě měření hodnoty lidí, či řízení lidského kapitálu. A zatímco se HR manažeři snaží změřit hodnotu zaměstnanců, jsou sami dotazováni na zvyšování vlastní ceny.…
Sharyn přijala místo v Dominikánské republice a brzy zjistila, že se má co učit. Naštěstí se jí její nadřízený stal kulturním mentorem, osobou s hlubokým porozuměním místního způsobu života, který ji…
