Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19563 článků.
Přehnaná snaha o rozmanitostExistuje mnoho uznávaných důvodů, proč se snažit o rozmanitost personálu ve vašem podniku, ale zase není dobré být ve svých snahách o diverzitu příliš horliví. Televizní pořad pro děti Modrý Petr byl…
Informování zaměstnanců o podnikových změnách prostřednictvím médií může být efektivním způsobem, jak dát novinky pracovníkům na vědomí. Philip Dewhurst, ředitel obchodních záležitostí v British…
Jakkoli nepříjemné a frustrující mohou být rozdíly mezi muži a ženami, jsou zároveň i zábavné. Ačkoli je vždy riskantní nějakým způsobem zobecňovat rozdíly mezi pohlavími, určité pružné zevšeobecnění…
U každého obvykle přijde okamžik, kdy si uvědomí, že pro další postup ve firmě potřebuje více vzdělání. Rozhodnout se, že budete pokračovat ve vzdělávání je snadné, ale zjistit ten nejlepší způsob,…
Pro nováčka petržel, aby dlouho vydrželFirmy si stále stěžují, že ve většině oborů je nedostatek opravdu kvalitních zaměstnanců. Uchazečům prý hlavně chybí obecnější osobnostní předpoklady jako jsou loajalita k firmě, produktivita práce,…
Britští zaměstnanci vedou světový žebříček kancelářského ulejvání. Dokáží úspěšně využívat moderní kancelářské technologie k tomu, aby se mohli věnovat něčemu jinému než práci a přitom stále vypadat…
Přátelské vztahy na pracovišti procházejí různými zkouškami. Jedna z nejtěžších je přitom ta, kdy se z kolegy kamaráda stane šéf. I šéf však může podle odborníků zůstat přítelem. Hned na začátku je…
Jak vybrat správné jménoPojmenování firmy je podobné jako položení základního kamene při stavbě budovy. Jakmile je umístěn, základy a celková struktura jsou uspořádány podle něj. Vybrat jméno pro nový podnik je stejně…
Tajemství odvážného vůdcovstvíOdvážný vůdce považuje každou situaci nebo okolnost – ať již se jedná o úspěch nebo prohru, otevřené dveře nebo překážku – jednoduše za př&…
Každý má svůj talent na řešení konfliktůKonflikt je nevyhnutelnou a neodvratitelnou součástí byznysu. Manažeři čelí konfliktům denně, ať už při jednání se zlostným klientem, kvůli špatné výkonnosti nebo jiným obtížným záležitostem. Ne…
Vsaďte na jistotu profesionální certifikaceUž se vám podařilo přijmout na místo nového produktového manažera pana Hyda, jen aby se ukázalo, že je to vlastně doktor Jekyll? Nebo jste povýšili vysoce výkonnou administrativní pracovnici do pozice…
Špatné rozhodnutí o přijetí nového zaměstnance může firmu stát mnoho, ať už půjde o čas, peníze, školicí zdroje nebo psychickou energii. Článek proto uvádí nejdůležitější náborové chyby. Jen správně…
Fulghum má naprostou pravduRozhovor s Miroslavou Měchurovou, ředitelkou Speciální mateřské školy se speciálním pedagogickým centrem pro děti s vadami zraku a řeči.PhDr. Miroslava Měchurová je ředitelkou Speciální mateřské školy…
13 cest za smyslem a úspěchem firmyTak jako všude jinde existuje i v případě firem více než jedna cesta, jejímž prostřednictvím se dá ubírat k úspěchu. Článek uvád&…
Mí manažeři mi rozumějíSlyšeli jste už z úst svých zaměstnanců, že jste ti nejlepší šéfové, které kdy měli? Průměrný manažer zachází se všemi zaměstnanci stejně. Dobrý manažer však dokáže objevit individuální talenty…
