Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19563 článků.
Trojúhelník řízení výkonnostiŘízení výkonnosti je proces, který využívají manažeři k tomu, aby zacílili, propojili a zdokonalili výkonnost svých podřízených. Skládá se z nastolení očekávání, sledování výkonnosti a následného…
Lepším manažerem v deseti krocíchManažeři mají ve svém povolání před sebou neustálou možnost rozvíjet se a zdokonalovat. Článek přináší deset doporučení a radí každý den zapracovat na jednom z nich. Lepšími manažery se tak můžete…
Silný tým je často výsledkem náborové strategie, která překračuje hranice HR. Personální strategie je velmi dobře promyšlený plán útoku, který pomáhá společnosti přitahovat, přijímat, rozvíjet,…
Jak se bránit využíváníJeden filozof amatér řekl, že existují dva druhy lidí ti, kteří dělí svět na dva druhy lidí, a ti, kteří ne. Autor se inspiroval a rozdělil pracovní sílu na lidi, kteří dokáží nestydatě požádat…
Studie amerických vzdělávacích institucí State University a McGill State University ukázala, že vedoucí a další profesionální pracovníci nezničí svou kariéru, když zkrátí svou pracovní dobu na tři…
Nepodléhejte stresuStres nutí člověka přizpůsobovat se novým okolnostem a je pro jeho život velmi důležitý. Když však trvá příliš dlouho, lidský organismus se mu začne bránit. V dnešní době zvýšeného stresu navíc už…
Manažeři se často shodují, že propouštění zaměstnanců je jejich nejhorší povinností. V některých případech je však propuštění pro konkrétního zaměstnance nejlepší službou, kterou mu zaměstnavatel může…
Klíč k vínu - revoluční vynálezClef du vin je nový vynález, katalyzátor, který aktivuje a akceleruje oxidaci . Nezpůsobuje stárnutí vína, ale ukazuje jeho potenciál. Postupně modifikuje organoleptické vlastnosti vína ( chuť, vůni,…
Probuďte v sobě podnikatelePod obecně zastávaný názor, že podnikatelem se člověk stává, když vstoupí do byznysu, by se autor článku nepodepsal. Podle něj by to byl velmi hloupý nápad. Podnikatel není podle tohoto kouče osoba,…
Než půjdete na poraduČasto se diskutuje o produktivitě firemních porad. Aby pro vás nebyly jen ztrátou času, přináší článek návod, na co se zeptat, než na poradu půjdete.- Jaká je agenda? Porada bez agendy je jako cesta…
Mýty o změně chováníKaždé vedení lidí se setkává s problémem změnit jejich chování. Proč je to tak strašně těžké? Věda nabízí nové překvapivé odpovědi a vyvrací mýty. Zde je několik takových mylných předpokladů o změně…
Správná komunikace se zaměstnanci je nedílnou součástí produktivních pracovišť. Článek proto přináší rady od amerických odborníků na řízení lidských zdrojů.- Podpořte funkci firemní komunikace vývojem…
Doufejte, že při elektronickém vzdělávání nenarazíte na následujících 12 problémů. Článek upozorňuje na nejčastější problémy, které mohou nastat, budete-li se snažit o provozování on-line vzdělávání.…
Manažeři odejdou do důchodu v 70 letech a znalosti si odnesou s sebouVíce než 40 procent globálních manažerů plánuje pokračovat v práci i po 64. roce věku a 15 procent z nich plánuje pracovat ještě po sedmdesátce. Průzkumu společnosti Korn/Ferry International se…
Znáte svůj byznys?Problémem řady firem zůstává skutečnost, že jejich vůdcové nevidí příslušný byznys v jeho skutečné podobě jako tok aktivit, které překračují tradiční hranice oddělení tím, že poskytují zákazníkům…
