Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4343 článků.
Vzdělávání zaměstnanců jako zisková záležitost: Počítáme návratnost investic do školení (1/2)Většina výkonných manažerů ví, že školení zaměstnanců má svou hodnotu. Nicméně jen málo programů MBA je naučí, jak by ji mohli skutečně spočítat. Školení je prostředkem, který může zlepšit…
Tvorba kontingenční tabulky a grafu v Microsoft Excel pomocí doplňku Power PivotV doplňku Power Pivot, který jsme si představili v minulém článku, můžeme také vytvořit kontingenční tabulku nebo kontingenční graf.
Vzdělání, nebo honba za tituly?Na první pohled je odpověď zřejmá. Samozřejmě, že drtivá většina lidí, kterých se zeptáte, odpoví, že jim nejde o titul jako takový, ale o to, co se dozvědí, v čem se zlepší a k čemu jim studium…
Moderní hackování: Kdy budete napadeni vy?Rozsáhlé útoky, které jsou založeny na dlouhodobém pronikání a pohybech uvnitř informačního systému, mohou nakonec vést k převádění značných prostředků. Minulý rok například přišlo několik bank…
Zuzana Treglerová má praktické zkušenosti HR ředitelky v mezinárodních korporacích. Působila nejen v Evropě, ale i v Asii, odkud si odnesla cenné zkušenosti pro svou další práci. Je koučkou ICF a v…
Větší firmy vidí svou budoucnost lépeIndex očekávání firem, který ČSOB čtvrtletně zjišťuje mezi malými a středními podnikateli, v mezikvartálním srovnání poklesl o 11,7 bodu. Přes poměrně výrazný pokles však stále naznačuje převažující…
Co je znakem silných osobností? Jak souvisí asertivita s etickým chováním a sebevědomím? Jaký životní styl vede ke spokojenosti a kdy se „dostavuje“ štěstí? Jakou roli v našem chování hraje strach?…
Tak ještě jednou: Multitasking opravdu není efktivníMultitasking je slovo, které zpočátku bylo spojováno s počítači. Ano, my lidé také dovedeme dělat více věcí naráz. Je to možné a běžné. Je však zcela nemožné, abychom se koncentrovali a plně…
Studie: Pružná pracovní doba zlepšuje výkonnost, zisk i pověst firmyTři čtvrtiny firem z deseti zemí světa již zavedly pružnou pracovní dobu, vyplývá z globálního průzkumu společnosti Vodafone. Pružná pracovní doba umožňuje zaměstnancům volit si začátek, popřípadě i…
HR business partnering: Všichni o něm mluví, ale málo kdo jej skutečně děláŽivě si vzpomínám na to, jak jsem se v roce 2007 z pozice HR generalisty v rámci mezinárodní korporace stala HR Business Partnerem. Připadalo mi to poměrně sexy mít tento název pozice uvedený u svého…
Zaměstnanec a pracovní úraz - některé důsledky se hojí déle než samotné zraněníV našich zamyšleních ohledně bezpečnosti práce se velmi často dostáváme k pozici majitelů a ředitelů firem, kteří musí plnit povinnosti dané zákonem a dohlížet na bezpečí svých zaměstnanců. Nejsou to…
5 věcí, které chtějí zaměstnanci slyšetŘada ředitelů zaměstnancům sděluje své vize, poslání firmy a strategie, jak se k jejich naplnění dostat. Organizují k tomu roadshow, vyvěšují plakáty, popisují stránky firemního magazínu. A očekávají,…
Letošní série workshopů pro personalisty začala 16. 3. Snídaní s DMC na téma Talent management. V atraktivních prostorách pražského Kaiserštejnského paláce se sešlo na 20 HR odborníků ze 14…
Jak motivovat obchodníky (5/5): Úspěch spočívá v učeníJak pracovat s dnešními moderními obchodníky? Jak z obchodníka dostat skvělý výkon, aby to bylo nakonec užitečné pro něj i pro firmu či manažera? Co bych doporučil, pokud nějaký šéf chce pracovat se…
Masové online otevřené kurzy: Budoucnost vzdělávání ve firmách?V poslední letech roste popularita online vzdělávacích kurzů označovaných zkratkou MOOC (massive open online courses). Odborné kruhy dokonce o nich hovoří jako o budoucnosti vzdělávání dospělých. Lze…
