Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4248 článků.
Jednoduché cvičení odhalí vaše skutečné hodnotyChcete-li být důvěryhodným lídrem, musíte nejprve porozumět svým vlastním přesvědčením a hodnotám, které vás motivují a formují vaše chování. Nevíte, kde začít? Nevadí. Pojďte si s námi sestavit…
Tomáš Budník v Management TV: Chceme dělat co nejméně, ale co nejlepších věcíTomáš Budník se v oblasti telekomunikačních technologií pohybuje více než 20 let a do společnosti O2, tehdejší Telefónicy, opětovně nastoupil v roce 2014. Jeho stávajícím hlavním úkolem je podpořit…
Chceme dělat co nejméně, ale co nejlepších věcíTomáš Budník se v oblasti telekomunikačních technologií pohybuje více než 20 let a do společnosti O2, tehdejší Telefónicy, opětovně nastoupil v roce 2014. Jeho stávajícím hlavním úkolem je podpořit…
Jak si hlídáte vaše firemní stříbro?Jak si ve firmě hýčkáte znalosti? Kolik vás stojí jejich ne-sdílení?
David Smik a Milan Bobek v Management TV: Kudy vede cesta k excelentnosti ve firmách?Značku FBE (For Business Excellence) tvoří vzdělávací a poradenská společnost FBE Praha a Bratislava s 55 interními konzultanty a zaměstnanci. Firma působí na trhu již 23 let a věnuje se zlepšování…
Vyhrajte vstup na odbornou snídani s Prof. Josefem Kouteckým na téma Manažerská odvahaJá jsem budoval obor a musel jsem věřit především sobě, myšlence a beze zbytku dalším lidem říká profesor Koutecký. Když diskutujeme ve firmách potřeby manažerského rozvoje, často slýcháme, že…
Česká republika má ve srovnání s dalšími evropskými zeměmi relativní dostatek kvalifikovaných uchazečů. Firmy jsou zatím schopny volné odborné pozice například ve finančnictví nebo obchodě obsadit.…
Novinky na trhu IT vzděláváníOd devadesátých let minulého století se ke zlepšení vyspělosti řízení procesů IT služeb, zejména v oblasti správy IT infrastruktury, používá ITIL®. V průběhu času, jak roste variabilita forem…
Jak se liší motivace napříč kulturamiNaše motivace jsou různé. Je to tak kvůli tomu, že pocházíme z odlišných kultur. Společné nám je to, že nám naše vlastní cíle pomáhají stanovit a ujasnit si to, čeho chceme dosáhnout. Proto jsou pro…
Nastává sociální změna. Firmy si budují tvář odpovědného zaměstnavateleProč jste si v rámci podpory CSR aktivit ve firmách zvolili právě hodnotu zdraví? Základním důvodem, proč se pozornost našeho projektu zaměřuje na zdraví, je prostá skutečnost, že je dobré být zdravý…
Recept na úspěch: Sestavte si svůj strategický plánUž samotný proces tvorby strategického plánu vašeho úspěchu vám pomůže podívat se na vaši situaci ze širší perspektivy. Je to příležitost, kdy se můžete zamyslet nad tím, kde jste, kam chcete…
Vánoce jsou období pro zažehnutí ohně pohostinnosti v pokoji a dokonalý plamen dobročinnosti v srdci. Washington Irving S přicházejícími vánočními svátky personalisté a HR pracovníci mnoha firem řeší…
Bilingvní prodejce aneb Jak překládat hatmatilku výrobce koncovému zákazníkoviPráce prodejce do velké míry spočívá v mediaci mezi výrobcem či poskytovatelem produktu (ať už se jedná přímo o vaši firmu nebo třetí stranu dodavatele) a klientem. Jak uvádí server ProSales,…
Konflikty na pracovišti: Jak neshody stimulují kreativní myšleníLidé často mají rozdílné cíle, a proto vznikají neshody. Je to jen přirozený následek toho, že každý jdeme za něčím jiným. Další roli hrají odlišné osobnosti a různé osobní hodnoty. Vše dohromady je…
Odpovědnosti, kterých se manažer nemůže zbavitMnohokrát jsme už psali o tom, že úspěšný manažer musí umět delegovat. Všechno sami zkrátka zvládnout nemůžete. Existují však věci, které delegovat nelze, protože byste se tím fakticky vzdali své role…
