Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4411 článků.
Lídr musí být zásadovýOnline komunita Fortune 500 Insiders Network sdružuje seniorní manažery největších amerických firem dle žebříčku Fortune 500, který každoročně sestavuje časopis Fortune na základě jejich hrubého…
Zákaznická spokojenost a hodnota firmy: Manažeři musejí vybírat správné investice (1/2)Zákaznická zkušenost se obvykle pohybuje tím samým směrem jako cena akcií dané firmy. Oba tyto ukazatele jsou dobrými indikátory toho, jak vitální firma je. Zároveň však platí, že požadavky a nároky…
Ing. Jan Korbel je zkušený lektor, poradce, kouč a facilitátor se zaměřením na oblast obchodu a zvyšování efektivity společností. Ve spolupráci s AHA PR Agency se podílí především na interních…
Naučit se perfektně jazyk, poznat jinou kulturu, vyzkoušet si jiný styl života a třeba i jinou profesi. To jsou jen některé z důvodů, proč vyráží každý rok několik stovek Čechů do Austrálie. Mezi ty,…
Proč u špatných zpráv není času nazbytPokud máte sdělit určitou špatnou zprávu, identifikujte a soustřeďte se na přínosy včasného řešení. Potom zprávu sdělte s tím, že už myslíte na to, jak situaci řešit. Ujasněte si, co získáváte tím, že…
Citlivostní analýza v Microsoft Excel – její použití v praxi (2/2)Citlivostní analýza, jinak také označované What-if (co-když) analýza řeší obsáhlé tabulky křížových výpočtů v rámci jedno nebo dvourozměrných proměnných. Pomocí této funkce jsme schopni dopočítávat…
Jak úspěšně docílit etického chování u zaměstnanců?Proč je dobré se chovat eticky a co vlastně etické chování přináší samotnému nositeli? Není to jen o tom, že silnější vždy vyhrává? Jak by to vypadalo, kdyby měli prostor pouze dravci? Etika velmi…
Odmítnutí je zpětná vazba jako každá jináOnline komunita Fortune 500 Insiders Network sdružuje seniorní manažery největších amerických firem dle žebříčku Fortune 500, který každoročně sestavuje časopis Fortune na základě jejich hrubého…
„To je úžasné, jak se v tom přesně odráží jejich osobnost“, „dokonalý model jejich běžného fungování“, „mnohem názornější, než nějaké povídání v učebně“. To jsou tři autentické hlášky, které jsem za…
Velmi časté téma otevírané při komunikaci s manažery a personalisty jsou diskuze o tom, jak nejlépe a nejrychleji posoudit a poznat kvalitu práce manažerů a vedoucích týmů.
Zažili už vaši zaměstnanci všechno? Návod na rozvoj přeškolenýchČasto se setkáváme s tím, že nám zadavatelé rozvoje říkají: „Potřebujeme něco nového, naši lidé už měli mnoho různých školení, jen tak nic je nezaujme.“ V praxi vidíme nejrůznější přístupy, jak se s …
Aleš Jirec v Management TV: Jaké jsou možnosti zvýhodnění starších generací na trhu práce?Aleš Jirec je partnerem ve společnosti Cornerstone International Group, která se zabývá vyhledáváním zaměstnanců. V rozhovoru pro Management TV hodnotí aktuální situaci na trhu práce v porovnání s…
Když se dalo ještě v Nokii utopitNokia byla finská firma s globalním dopadem. Její výrobky se prodávaly ve 190 zemích. Vyrobila půl miliardy telefonů a dodnes je to nejpoužívanější značka při volání v Africe. Nejoblíbenějšího typu…
Hana Čipera v HRtv: Jak si správně vybrat kolegu do týmu?Hana Čipera je konzultantka, lektorka a koučka ve společnosti 1. VOX a.s. Má dlouholetou praxi v oblasti lidských zdrojů, jejich rozvoje a vedení. Aktuálně působí jako partnerka firmám a manažerům při…
Zajímavý projekt firemní kultury ve firmě se 700 zaměstnanciMilí čtenáři, rád bych se s vámi podělil o zajímavou zkušenost z projektu firemní kultury u konkrétního zákazníka z oblasti energetiky.
