Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5467 článků.
V letech 2008 až 2016 naše jazyková škola poskytovala službu jazykového vzdělávání ve firmě ZF Engineering Plzeň s.r.o., která je jedním z nejvýznamnějších dodavatelů automobilových komponent na…
Jak na B2B prodej: Je skutečně tak odlišný od B2C?Jsou prodejci, kteří se specializují na B2B, a ti, kteří se specializují na B2C. Jako by se jednalo o dvě zcela odlišné věci. Je to ale skutečně tak? V čem je B2B a B2C prodej stejný a naopak…
Jak si poradit s nečekanou videokonferenční prezentacíNouzové situace obvykle neočekáváme. Například taková nouzová videokonference, která si žádá naši přítomnost, může být opravdu stresující i pro zkušené přednášející. Naléhavá potřeba účasti pak…
Příklad z praxe: Snaha chránit zisk může přijít drahoVzpomeňme si na nedávný incident, kdy společnost United Airlines nechala násilně vyvést cestujícího z letounu. Dala přednost přepravě člena posádky, který byl zásadní pro udržení ziskovosti jiného…
6 kroků k práci, která nebude stát za prdPráce stojí za prd! Tak se jmenovala přednáška bývalého personálního ředitele společnosti Google Laszla Bocka na letošní výroční konferenci největší světové profesní organizace manažerů lidských…
Mít stánek na pracovním veletrhu nestačíPracovní veletrhy patří k tradičním způsobům, jak oslovit potenciální zaměstnance především z řad studentů a absolventů, ale i odborníků, kteří aktivně hledají nové příležitosti. Ani pravidelná účast…
Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (2/2) Velké změnyJe evidentní, že alternativní taxislužba Uber potřebuje výrazně posunout firemní kulturu, zejména v oblasti etiky. Podívejme se, jak to může udělat. Všechny skandály, které jsme popsali v předchozím…
Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (1/2) Samé skandályUber je americká nadnárodní firma postavená na poněkud kontroverzním byznys modelu využívajícím sítě řidičů, kteří si chtějí přivydělat poskytováním dopravy na způsob taxislužby. Důvěra zaměstnanců,…
Firemní kultura nejsou jen žvástyTo, že firma tvrdí, že má ušlechtilé poslání a hodnoty, ještě neznamená, že je to pravda. Lídři, kteří jsou skvělí v navrhování produktů nebo finančním řízení, mohou zapomínat na zaměstnance a…
Použití videa v různých podobách pro dennodenní práci sourcerů a recruiterů. To je nový technologický koncept, který nazývám Video Sourcing. Video již totiž v recruitmentu nejsou pouze drahá kariérní…
Proč hodnotit firemní programy rozvoje leadershipuMáte ve vaší společnosti program rozvoje leadershipu? To je skvělé. Nezapomeňte však do této aktivity zahrnout i řádné hodnocení tohoto programu. Rozhodně totiž nejde o nadbytečný krok.
Velká data v HR prakticky nejsou. Učte se pracovat s těmi malýmiTzv. velká data (big data) jsou rozsáhlé soubory dat, které vzhledem k jejich velikosti a různorodosti jejich typů nedokáží zpracovávat běžné softwarové technologie a nástroje v rozumném čase.…
Morální relativismus (2/2): Co dělat s uvolněnou morálkou světoběžníkůZdá se, že nemorální chování zcestovalých pracovníků podněcuje šíře nikoli hloubka jejich zkušeností ze zahraničí. Nejde tedy o dlouhodobý pobyt v jedné zemi, ale spíše o návštěvu mnoha zemí, a to…
Člověk je stále v mnoha případech ponížen na lidský zdroj. Snažíme se zaměstnance nastrkat do vymezených rámců a systémů, a pak se nestíháme divit, kde se ztrácí jejich nadšení a motivace, s nimiž do…
Nasadit brýle, začíná školeníNejvětší světový řetězec diskontních obchodních domů Walmart nabízí zaměstnancům nový způsob vzdělávání. Tradiční učebny doplní brýle pro virtuální realitu. Ve spolupráci se startupem STRIVR, který…
