Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19362 článků.
Vánoce a stres jdou ruku v ruce. Napětí jednoho zaměstnance pak může mít nepříjemný vliv na celé pracoviště. Nejčastější příčiny stresu v tomto období zahrnují stání v dlouhých frontách v přeplněných…
Do hlubin průzkumu trhuV marketingu není nic mocnějšího než pohled zákazníka. Zákaznický pohled se však nezískává tak snadno, jak by se mohlo zdát. Firmy často hledají názory zákazníků na špatných místech a za použití…
Víc hlav ví víc než expertDokáží velké skupiny relativně informovaných a motivovaných lidí rozhodovat lépe než malé skupiny odborníků? Pokud budou ve svých řadách mít odlišné názory, jednotliví členové budou na sobě názorově…
Jednou z největších chyb, kterou podnikatelé dělají při pohovorech s uchazeči o práci, je to, že neví, co vlastně hledají. Pohledného uchazeče? Dobře oblečeného? Vysokého? Fyzicky zdatného? Tyto…
Autorky článku hovoří o deseti hlavních trendech v rozvoji kariéry a angažovanosti zaměstnanců pro rok 2005.1. *Štěstí se počítá* novým klíčovým slovem se stalo angažování. Všechny průzkumy hovoří o…
Mediální inspirace olympiádouJeště stále lze slyšet mediální dozvuky letošní olympiády. Můžeme se z této publicity poučit a něco z ní využít i pro publicitu vlastní. Sportovní komentátoři a novináři po mnoho dní sdělovali, kdo…
Zkuste se znovu zamilovat do své práceJak se váš podnik rozvíjí z původního nápadu ke stému uzavřenému obchodu, přirozeně slábne vaše počáteční nadšení. Už nejste snílek ale pracant, dopadá na vás realita a už nevidíte svou společnost…
Když ho máte, co s tím naděláte?Slovníky popisují stres jako fyzický, chemický nebo emocionální faktor způsobující tělesný či psychický tlak, který může také způsobovat onemocnění. Jedním z jeho poddruhů je i pracovní stres, který…
Americká Asociace mycích a čistících prostředků (SDA) provádí každoročně výzkum hygienických návyků obyvatel na pracovištích. Z letošních výsledků vyplývá, že doposud běžné hygienické návyky…
Je Balanced Scorecard k něčemu?Metodologie měření výkonnosti Balanced Scorecard vznikla v devadesátých letech. Pro manažery, kteří se tradičně rozhodovali na základě provozních informací a finančních ukazatelů, znamenala naprosto…
Chřipkové období na obzoruChřipkové období má vždy na svědomí absence. Problémem je velký počet nepřítomných, ale i pracovníci, kteří chodí s chřipkou do práce a přenáší infekci na ostatní. Tento problém se může stupňovat v…
Deset jednoduchých pravidel výběruJaká jsou pravidla přijímání zaměstnanců? Pravidlo číslo jedna je jasné, ale velmi proti-intuitivní *Nikdy nepřijímejte nikoho, kdo se vám podobá*. Proč? Protože manažeři od počátku nevědomě…
Největší chybou, kterou zaměstnavatelé dělají při výcviku nových zaměstnanců, je snaha nacpat do nich všechno najednou a očekávat, že rychle dosáhnou běžné výkonnosti. Nejdříve musíte utřídit…
Tři psychologické triky pro obchodníkyAť jste jednotlivec prodávající podnikům nebo podnik prodávající jednotlivcům, v určitém bodě musíte sdělovat svou podstatnou hodnotu konkrétnímu člověku prostřednictvím tištěné reklamy, televize,…
Potřebujete změnu? Přesvědčete i ostatní!Pokud chcete zavádět v podniku změny, musíte si nejdřív získat lidi. Změna nikdy není snadná. Podnikateli, jehož plány blokují zaměstnanci, kteří nechtějí pozměnit své smýšlení, se může změna zdát…
