Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19362 článků.
Jak žádat o vyšší platŽádat o zvýšení platu není jednoduché. Neexistuje výčet přesných kroků, které je třeba podstoupit. Existují však určitá základní pravidla, která mohou v této situaci mnohé ulehčit a zvýšit…
Staňte se vizionářemPokud sladíte své dlouhodobé cíle s každodenní činností, dosáhnete větší úspěšnosti než dosud. Vize určuje cíl projektu. Když víte, o co usilujete, budete mít směr i důvod jít kupředu. Vize za vás…
Odchod zaměstnance nemusí být ztrátaOdchod zaměstnance z podniku nebude taková ztráta, pokud s ním bude zacházeno s respektem, podnik s ním bude udržovat dobré vztahy a bude na něj pohlížet jako na zdroj cenných informací a referencí.…
Co by měl číst manažer?Existují knihy o vůdcovství od Napoleona, Lewise a Clarka, Ernesta Shackletona. Knihy o tajemství vůdcovství Jacka Welche, Santa Clause a Attily. Také existují knihy o 108 dovednostech rozených vůdců,…
Banner po deseti letechV říjnu 1994 se na serveru HotWired objevil první reklamní banner. Měřil 468 x 60 pixelů a bylo na něm napsáno: Už jste někdy klikli přímo sem? Tak klikněte. Další rozvoj bannerů byl jako divoká…
Všichni nemůžeme být kreativníMůže být každý kreativní? Podniky a konzultanti shodně tvrdí že ano. Britská vláda říká, že jsme všichni kreativní a že pouze vzdělání a pracovní prostředí nám neposkytují dostatek uznání a…
Internet nabízí zaměstnavatelům zvýšený počet životopisů a žádostí o zaměstnání. Klíčovou součástí přijímacího procesu zůstává pohovor, ke správnému výběru zaměstnanců je však třeba daleko více…
Jak překonat profesionální útlumKaždý manažer může ve své kariéře dospět ke stagnaci. Vydělává mnoho peněz a úspěšně řídí svěřené zaměstnance. Pozice, do které se dopracoval dávno předčila jeho studentské sny. Dosáhl mnohého, ale…
Marketing po domácí byznysZa každým úspěšným podnikatelem stojí dobře promyšlený marketingový plán. Platí to i pro ty, kteří provozují svou činnost doma. Základem všeho je znát jak zákazníky tak konkurenty. Vymezením těchto…
To se dalo čekatFirma nepotřebuje křišťálovou kouli, aby viděla hrozící nebezpečí. Profesoři Max H. Bazerman z Harvard Business School a Michael D. Watkins ze vzdělávacího institutu INSEAD radí, jak předvídat…
Kulturou krok za krokemPodniková kultura se skládá z postojů, chování a osobností, které tvoří organizaci. Vytvoření dobré podnikové kultury se může zdát jako těžko dosažitelný a obtížný cíl, ale je to důležitý aspekt…
Zde je sedm praktických otázek, které byste si měli položit, pokud plánujete výcvikový program:1. *Opravdu někdo tento výcvik potřebuje?* Zaměstnanci si mohou být častokrát jisti, že se bez výcviku…
Většina lidí už alespoň jednou zaslechla, že muži jsou z Marsu a ženy z Venuše. Pro někoho je to jen metafora, ale pro rodinného terapeuta *Johna Graye* je to životní filozofie. Jeho kniha o Marťanech…
Zatímco manažeři lidských zdrojů jsou školeni k přijímání nových zaměstnanců, vedoucím jednotlivých oddělení firem může toto školení chybět. V řadě případů však pohovory s uchazeči o zaměstnání vedou…
Jak se stát preferovaným zaměstnavatelemCo odlišuje společnost jako preferovaného zaměstnavatele od ostatních? A jak se na tuto úroveň může dostat? Podle jedné definice je preferovaným zaměstnavatelem takový podnik, kde jsou lidé tak…
