Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19359 článků.
Personální manažer Peter Bell nedávno učinil na Internetu nemilý objev. Hledal kandidáty na pozici do firmy poskytující finanční služby a jeden se mu zvláště zamlouval. Potom ale Bellův kolega zadal…
Nebezpečí číhá uvnitřPřed půl stoletím se na bezpečnost firem nahlíželo tak, že je třeba hlídat především hmotné vybavení, aby jej neodnesl zloděj. Dnes je však bezpečnost daleko více otázkou počítačových sítí. Pokud…
Spadla nám morálka, kdopak nám ji postaví?Všichni známe morálku, je to ten jednotný duch, nálada podniku, ochota vynaložit v práci úsilí nebo pocit vítězství a spokojenosti. Morálka může být zhoubou nebo pomocí pro celkovou životaschopnost…
Politiku raději probírejte domaV obdobích důležitých politických událostí, jako je například blížící se volba prezidenta Spojených států amerických, vyvstává otázka, do jaké míry patří politické postoje zaměstnanců na pracoviště. V…
Jak léčit negativitu na pracovištiNejlepší obranou proti šíření negativity na pracovišti je prevence. Pokud se však negativita již rozšířila, jak mají manažeři lidských zdrojů postupovat, aby zabránili projevům násilí, posílili…
Koučové by měli usilovat o to, aby co nejhlouběji pronikli do způsobu uvažování svých klientů. Většinu toho, co potřebují vědět, mohou získat jen trpělivým zkoumáním. Dozvědí se tak, jaké zkušenosti…
Jedno z největších zklamání nových zaměstnanců je zjištění, že si našli práci, kterou nemají rádi a nakonec ji opustí. Podobně i zaměstnavatelé těžce nesou přijetí nových zaměstnanců, které se…
Když se blíží volbyVe Spojených státech se kvapem blíží den voleb a soupeření se rozproudilo natolik, že jindy normálně přátelští a vlídní kolegové se najednou ocitli v politické rozepři a vytváří z pracoviště…
Když šéf je tyranVětšina odborné literatury popisuje vůdce jako osoby, které se chtějí učit, inspirují ostatní k tomu nejlepšímu a jednají v nejlepším zájmu svých podniků. Zkušenosti řady zaměstnanců však hovoří o…
Mohou marketing a finance být kamarádi?Odborníci na marketing a finance v jednom podniku často nenacházejí společnou řeč. Dosažení efektivní koexistence marketingu a financí vyžaduje především značnou dávku empatie. Spolupráci posílí také…
Není žádným tajemstvím, že mnoho řídících systémů výkonu nefunguje. Nedávný průzkum efektivnosti těchto řídících systémů ukázal, že pouze tři z deseti pracovníků opravdu věří, že podnikový plán plní…
Jak řídit smluvní vztahy v krizových situacíchNení nijak překvapující, že dlouhodobější vztahy mezi prodejci a zákazníky narážejí na problémy, zvláště ve složitých finančních situacích. Co má ale jedna strana dělat, jestliže se dozví, že druhá…
Nečekejte, že vám úspěch spadne do klínaNěkteří lidé si myslí, že úspěch je věcí náhody. V jistém smyslu mají pravdu, ale ti úspěšní se raději pojistí. Proč jsou někteří obchodníci úspěšnější než druzí? Je to všechno nahodilá příležitost,…
Duševní harakiriProč tolik lidí pracuje v zaměstnáních, která je zabíjejí? Nejde o to, že by se nemělo pracovat tvrdě. Na tom není nic špatného nebo nezdravého. Nebezpečná je pouze povaha vztahu mezi lidmi a jejich…
Má vaše tisková zpráva vůbec šanci?Posíláte tiskové zprávy do médií, pořádáte kvůli tomu tiskové konference a pak svou zprávu v tisku ani nepoznáte. Bohužel média mají svá vlastní pravidla jak zaujmout čtenáře a pokud tyto vlastnosti…
