Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19559 článků.
Lídři nevznikají pomocí kouzel, ale vyvíjí se časem z plynulého procesu výzev, jejich překonávání, přemýšlení o naučeném a aplikování tohoto naučeného na další výzvy. Posledních několik let bylo…
Lidé hledající rovnováhu mezi osobním a pracovním životem volí stále častěji práci z domova. Mnohdy však zjišťují, že pouhá možnost pracovat doma nestačí. Dosažení rovnováhy může pro ně být stejně…
Ztratit důvěru je velice jednoduché. Jediné zklamání může zničit léta důvěryhodnosti, která se pak jen obtížně získává zpět. Někteří lidé důvěřují ostatním přirozeně, jiní musejí nejprve vidět chování…
Tři důvody, proč mít e-newsletter i blogS ostražitými protispamovými filtry není doručení elektronického newsletteru tak snadné jak bývalo. A když se dostane do schránky odběratele, stále soutěží o jeho pozornost s desítkami i stovkami…
Žij zdravě a firma tvá tě odměníAmeričtí zaměstnavatelé přistupují za účelem snižování nákladů na zdravotní pojištění zaměstnanců k odměňování za zdravé chování. Zdravotnická organizace Texas Health Resources například vytvořila pro…
Internetoví podvodníci se neštítí zneužít VánoceJste uživatelé online bankovních služeb? Pak byste se právě teď, na konci roku, měli mít na pozoru před nevyžádanou poštou. Specialisté z oblasti počítačové kriminality varují, že autoři nebo…
Pravidly proti trapasůmNež se pustíte do letošního obdarovávání, vzpomeňte si na loňské Vánoce. Plánování může pomoci vyhnout se trapné chvíli, když se někdo objevil na firemním večírku s prázdnýma rukama. Nebo když dostal…
Stojíte ve frontě v několikátém obchodním domě, kde kupujete dárky na poslední chvíli, ještě unavení z předchozí noci z firemního vánočního večírku a hrozíte se nadcházejícího příjezdu příbuzných,…
Nábor s trochou lidskostiPersonalisté debatují o náboru a výběru snad odjakživa. A stejně dlouho klamou sami sebe o způsobu, jakým by se měli nabírat střední a vyšší manažeři. Nábor, tak jak ho praktikovali, znamenal…
Firemní vánoční večírek může oficiálně začínat v 19 hodin, ale pro manželky a manžele zaměstnanců začíná už daleko dříve. Snaží si nacpat do hlavy spoustu informací jen proto, aby nezhatili kariéru…
Toho nového nešetřeteVe schopnosti adaptovat se a prospívat v nové práci v průběhu prvních měsíců hraje roli mnoho faktorů. Nejdůležitějším z nich je zpětná vazba a podpora manažerů. Řada nadřízených dělá chybu, když čeká…
Asistentky se v závěru roku stávají příslovečnými děvčaty pro všechno. Nakupují dárky a podepisují přání pro osoby, které vůbec neznají, organizují večírky a schůzky na poslední chvíli. Vše je třeba…
Senzační šéfVšichni je známe: šéfy, kteří vyvolávají víc vzteku a frustrace než produktivity a inspirace. Vyštěkávají příkazy, mumlají neurčité instrukce a nedbají a zapomínají na úspěch zaměstnanců, avšak jsou…
My manažery nepotřebujemeBill Gilmer řídí tiskařskou společnost s 16 zaměstnanci a minimem manažerů. Říká, že jsou velmi plochou organizací. Investoval do technologie, aby měl každý z jeho pracovníků všechny potřebné…
Obchodní schůzky jsou základem byznysu a správné společenské chování je v rámci obchodní schůzky velkým pozitivem. To si tuzemští podnikatelé ne úplně uvědomují. Velmi častým nedostatkem je také…
