Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 2005 článků.
Vychovejte si nástupce, nebo žádní nezbydou...Nejžhavějším problémem, kterému dnes musí čelit profesionálové lidských zdrojů, je podle posledního vydání Public Personnel Management plánování pracovní síly a nástupnictví. V průběhu mezinárodní…
Manažeři, probuďte se!Britské společnosti jsou spoutány vážnými nedostatky v interpersonálních dovednostech senior managementu. Tyto výsledky průzkumu, které se shodují se zahájením sedmého Národního týdne leadershipu,…
HR nejsou na celý životVětšina pracovníků lidských zdrojů předpokládá, že tato profese je pouze krátkou nebo středně dlouhou kariérní možností. Výzkum anglické poradenské společnosti Hudson HR zjistil, že z 200 dotázaných…
Vůdce vidí sílu v lidechManažer v zásadě dohlíží na to, zda se výrobky a služby vytvářejí správně a jsou také správně dodávány zákazníkům, aby z toho firma měla patřičný zisk. Jestliže chce ale ve své firmě působit jako…
Proč a jak delegovatVětšina podnikatelů si stěžuje na nedostatek času a na příliš mnoho práce. Nejčastějšími omluvami bývá: Jsem příliš zaneprázdněný, než bych měl čas na delegování a vycvičení někoho jiného; nemám čas…
Každý, kdo někdy pracoval, zjistil, že jeho další pracovní vyhlídky závisí na tom, jaké dovednosti může nabídnout zaměstnavateli. To, jaké dovednosti rozvíjíte, záleží na vašich zájmech, schopnostech,…
Jak získat ty nejlepší (a udržet si je)Každá firma má ve svých řadách vysoce výkonné zaměstnance, kteří jí přinášejí zisky, pomáhají vyvíjet nové produkty či obsazovat nové trhy. Týmy takových zaměstnanců vytvářejí pozitivní a produktivní…
Motivace se nedá vynutitToto je typický obrázek: Senior viceprezident pro strategické plánování hovoří se senior viceprezidentem pro finance a vrčí, že by vše šlo lépe, kdyby byli lidé motivovaní. Oba viceprezidenti se pak…
V personálních kruzích je nyní v oblibě měření hodnoty lidí, či řízení lidského kapitálu. A zatímco se HR manažeři snaží změřit hodnotu zaměstnanců, jsou sami dotazováni na zvyšování vlastní ceny.…
Není obchodník jako obchodníkPři nabízení svých služeb firmy často bojují s tím, že si je potenciální zákazníci stereotypizují jako otravné obchodníky, kterým je třeba se vyhnout. Článek proto nabízí sedm rad obchodním zástupcům…
Zaměstnanci se shodují na tom, že jejich produktivitu nejvíce negativně ovlivňuje špatný management. Vyplývá to z letošního průzkumu produktivity práce uspořádaného Společností pro řízení lidských…
Rozptylující zvuky pracoviště vážně poškozují produktivitu profesionálů lidských zdrojů. Hlasití kolegové a nepříjemné zvonění mobilních telefonů patří podle nového výzkumu mezi nejhorší narušitele…
Nové produkty chtějí spolupráciZ historického pohledu odrážel nově vyvinutý produkt své vynálezce jako hrdiny. Vynálezce nebo vývojář je ale ve skutečnosti jen jednou ze složek celého procesu. Nejefektivnější proces vývoje a…
Nedávný průzkum mezi odborníky na lidské zdroje si posvítil na situace, které podkopávají výkonnost personalistů ve válce o talenty. Hledal klíčové problémy, kterým musí dnes personalisté čelit. Z…
Jak dostat přidánoNikomu asi není příjemné žádat o zvýšení platu. Existují však situace, kdy dává smysl navštívit nadřízeného a říci mu, že možná máme pro firmu větší cenu. Takový postup je jediný správný, protože…
