Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1976 článků.
Rozhovor s Karlem RieglemDoc. PhDr. Ing. Karel Riegel, CSc. přednáší na FFUK psychologii práce a organizace, psychologii řízení a ekonomickou psychologii, psychologickou metodologii, je viceprezidentem České asociace…
Proč se zlobíte ?Psychologové upozorňují na to, že hněv je na pracovišti velmi rozšířený. Nejvíce se lidé zlobí na nemorálních chování a na nespravedlivé zacházení se svojí osobou. Lidé mají tendenci oplácet, jestliže…
Nebojte se položit svým podřízeným tyto otázkyKdyž se zeptáte manažera, jaký je šéf, dostanete jinou odpověd, než když se na totéž zeptáte jeho podřízených. Pokud zaměstnanci na takovou otázku odpoví upřímně, může manažer hodně získat. Odpovědi…
Spolupracujte a množte se...Týmová práce a spolupráce na všech úrovních je považována za klíčový faktor úspěchu manažerů a vedoucích pracovníků. Podle průzkumu NFI Research provedeného mezi 2000 senior manažery, tři čtvrtiny…
Být strategický je něco jako počasí, každý o tom mluví, ale nikdo nic neudělá. Profesor John Sullivan v článku uvádí příklady ověřených strategických akcí lidských zdrojů. Dotýká se leckdy nekonvenčně…
Zaručená ztráta motivace v šesti krocíchZaměstnanci se v dnešní době zdají být tak nespokojení, jak nikdy předtím nebyli. V USA k tomu dospělo hned několik aktuálních studií. S jejich nespokojeností úzce souvisí motivace. Nejprve je třeba…
Rozdělování pracovních funkcí v centralizovaném a decentralizovaném prostředíCentralizace modelu zaměstnávání je definována jako rozsah, v jehož rámci má management firmy přímou kontrolu nad rozdělováním pracovních funkcí. Vysoká míra centralizace znamená kontrolu nad…
Integrovaný program pro obchodní partnerySpolečnost IBM představila zjednodušený program *PartnerWorld*, který přinese optimalizovaný přístup k celému spektru produktů IBM. Jeho cílem je umožnit síti 90 000 obchodních partnerů lépe využívat…
Mobilní řízeníŘízení podnikové informační infrastruktury bývalo jednoduché v dobách, kdy existovala pouze centralizovaná datová centra. Dnes jsou ale informační zdroje roztroušené mezi odděleními či kancelářemi a…
Cesta do hlubin spotřebitelovy dušeNa otázku, proč spotřebitelé nakupují právě to, co nakupují neexistuje jednoznačná odpověď. Úspěšný marketing ale předpokládá alespoň přiblížení ke způsobu uvažování spotřebitelů. Z pohledu…
Rozhovor s Petrem ParmouPetr Parma majitel, jednatel a ředitel společnosti Extima, ředitel Institutu systemického koučování a Institutu systemických studií, člen představenstva Ditherm, a.s., člen akademické rady a…
Rozhovor s Imrichem Gombarem, výkonným ředitelem pro lidské zdroje společnosti Český TelecomImrich Gombar absolvoval Vysokou školu P. J. Šafárika v Košicích s titulem PhDr. v psychologii. Od roku 1988 vlastní licenci Americké Psychologické Asociace. V předchozích letech pracoval pro KPMG,…
Projektové řízení od A do ZČlánek obsahuje základní informace o problematice projektového řízení v návaznosti na projekty Evropské unie. Zabývá se principy projektového řízení, základnímy pojmy, logickým rámcem projektu,…
Kájo, ty jsi stejně nejlepší!V Praze na Žofíně vyvrcholí 8. dubna soutěž Manažer roku 2003. Je to již jedenáctý ročník této soutěže a o titul se bude ucházet 61 finalistů (11 žen a 50 mužů). Výsledky vyhlásí pořádající Manažerský…
Personální systémy - trendy 2004Technologie pro řízení lidských zdrojů, v jejichž režii se ponese rok 2004 můžeme rozdělit do dvou hlavních oblastí: kontroly nákladů a řízení talentů. Obě oblasti budou ovlivňovány faktory…
