Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25125 článků.
Spam v Česku vzrostl na 80 % zprávZa posledních pět let vzrostl podle antivirových firem působících na tuzemském trhu objem spamu v českých e-mailových schránkách z 20 až 30 procent na téměř 80 procent. Na některé e-mailové adresy…
Víte, že existuje až 50 nejprotivnějších typů lidí, se kterými s každý den setkáváme na pracovišti? Naučte se s nepříjemnými spolupracovníky vyrovnat.Lidé, kteří si chrání vlastní zadek, jsou…
Někteří lidé vnímají své kolegy jako velkou konkurenci, se kterou by se nikdy nepodělili o své plány a o myšlenky na svou vysněnou kariéru. Někde ale existuje také tým lidí, kteří se pravidelně…
Adidas a Nike stylizují své produkty v duchu olympijských herVe snaze přilákat čínské spotřebitele propagují Nike lídr na trhu se sportovním zbožím a Adidas oblečení a obuv sdesignem obsahujícím čínské prvky. Tímto způsobem se odlučují od stylu inspirovaného…
Delegování je důležitá manažerská dovednost a vůdcovská odpovědnost. Pokud chce podnikatel nebo manažer dělat vše sám, riskuje vyhoření a nesplnění termínů. Kromě toho, že vám delegování ušetří čas,…
Nepodceňujte duševní problémy na pracovištiSledování duševních problémů zaměstnanců a reagování na ně je důležitou manažerskou dovedností. Manažeři by si měli všímat raných projevů těchto problémů, než se z nich vyvine něco vážnějšího, jako je…
Nové technologie na letištích nahrazují lidiBritská letiště se v létě chystají začít testovat technologii automatického rozpoznávání obličejů. Cestující budou ve snaze o vyšší bezpečnost místo úředníků kontrolovat tyto nové technologie. Mezi…
12 pravidel prodeje1. Vždy prodávejte lidem. Neprodáváte organizacím, ale skutečným lidem. Pamatujte si, že lidé jsou různí, a tak nemůžete všem prodávat stejně.2. Musíte prodávat sebe. Uvědomte si, že nereprezentujete…
Odchod managementu nemusí firmu položitNáhlý rozpad vrcholného managementu dokáže každou společností nebo firmou pořádně otřást. Odchod klíčových lidí můžeme přirovnat k neočekávanému příchodu přírodní katastrofy. Důvodů může být víc a…
Magnet pro uchazeče - rozvoj, příležitost a respektDefinice talentu je prostá: jsou to lidé, kteří mají potřebné dovednosti, znalosti a chtějí pracovat pro vaši firmu. Je ale stále těžší najít takové, kteří budou mít obojí.Uchazeči instinktivně…
Peníze jsou v oblasti informačních technologií nejžádanějším benefitem. Významnou roli však hraje i možnost profesionálního rozvoje a pružný pracovní rozvrh. Ukázal to nedávný výzkum společnosti…
Šest mýtů o stresuSeznamte se se základními mylnými představami o stresu. Pomůže vám to lépe pochopit vaše problémy a řešit je.- Stres je pro všechny stejný. Realita je zcela opačná, protože každý prožívá stres jinak.…
Nejen trh práce odlišuje muže a ženyŽeny na trhu práce tahají za ten kratší provaz potvrzují to všechny průzkumy, které se zajímaly o rozdíly mezi platy mužů a žen. Paradoxně nejhůře jsou na tom ty, které do svého vzdělání a…
Kdo může za nedostatek zručných lidí v IT?Podle dvou průzkumů v nedávné době je hlavním tématem pro IT manažery přísun kvalitních pracovníků. Řada z nich si stěžuje, že univerzity neprodukují studenty, kteří by byli připraveni fungovat v…
Šest principů vám pomůže vybudovat manažerskou kariéruChtěli byste začít pracovat na své manažerské kariéře a nevíte jak? Bude vám k tomu stačit šest následujících principů.1. Usilovnost. Nestačí být jen usilovný. Důležitá je i vůle a náskok před…
