Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26240 článků.
10 nejvíce frustrujících pracovních návykůVětšina lidí zažila kolegu, který pravidelně přichází pozdě do práce, prodlužuje si přestávky nebo si v pracovní době vyřizuje soukromé telefonáty - a nechává za sebe pracovat ostatní. Takové pracovní…
Nefinanční odměňování: Kreativitě se meze nekladouEkonomické časy mohou být obtížné. Odměňování zaměstnanců přesto zůstává oblastí, do níž by zaměstnavatelé měli stále investovat velké úsilí, pokud ne peníze. Zaměstnanci totiž potřebují uznání nejen…
Vzhledem ke snižování rozpočtů na vzdělávání vyžaduje stále více organizací hmatatelné výsledky vzdělávacích aktivit včetně koučinku. Lze ale finančně vyčíslit hodnotu koučování? V článku se touto…
Evropským hotelům ubývá hostůEkonomická krize se začíná projevovat i v oblasti hotelnictví. V loňském roce strávili lidé v hotelech v Evropské unii 1578 milionů nocí, což je oproti roku 2007 pokles o 0,5 %. V předcházejících…
Jak ušetřit 30 % nákladů na vzděláváníV období ekonomické recese jsou firemní oddělení vzdělávání a rozvoje pod velkým tlakem, aby zachovaly vzdělávací aktivity, ale zároveň snížily náklady na vzdělávání. Kevin Lovell, ředitel…
Maminky nás jako děti učí životním zkušenostem, abychom uspěli ve světě. Jsou ale tyto lekce správné? Dokáže nás dětství skutečně připravit na dospělý svět a rozvoj kariéry? I když nám "mateřské rady"…
Projevy uznání zaměstnancům by měly být časté a smysluplné. Platí zde jednoduchá rovnice: investujte do svých zaměstnanců a oni investují do vaší společnosti. Nemusejí to být nijak nákladné projevy, a…
Nastává čas vyrazit venVzimních měsících se vzdělávací aktivity zúžily převážně na vnitřní prostory. Nadcházející jaro a léto však vybízejí kbudování týmů mimo kanceláře, ve venkovních prostorách. Proč si vybrat právě…
Finové schválili Lex NokiaFinský parlament schválil kontroverzní zákon, který umožňuje zaměstnavatelům sledovat e-maily zaměstnanců. Návrh byl schválen poměrem 96:56 hlasům.Tento zákon, který nyní čeká na schválení…
Všichni zaměstnanci chtějí na pracovišti především respekt. Nezáleží přitom na jejich věku. Ukázala to nedávná studie poradenské společnosti AchieveGlobal, která oslovila více než 500 zaměstnanců…
Závislý zaměstnanec nemusí být ztracenýZávislost zaměstnanců na alkoholu a drogách stojí firmy ročně miliardy vpodobě absencí na pracovištích, pracovních úrazů, chybných rozhodnutí či dokonce zpronevěr a krádeží. Mnoho zaměstnavatelů se…
Jak na nespavost?Ekonomická recese nutí lidi šetřit na různých aspektech jejich životů. To pak vede ktomu, že přicházejí i o důležitou komoditu, která nic nestojí spánek. Aktuální výzkumy zUSA hovoří o tom, že o…
6 výhod virtuálních obchodních výstavVirtuální obchodní výstava je něco mezi schůzí přenášenou po webu a počítačovou hrou. I když se tento druh výstav zatím teprve prosazuje, američtí odborníci odhadují, že do roku 2015 by 25 % všech…
USA: Dramatický pokles investic do přímé poštovní reklamyEkonomická recese, rostoucí ceny poštovného a aktuální marketingové trendy se ve Spojených státech podepsaly na dramatickém poklesu investic do přímé poštovní reklamy. Podle marketingové konzultační…
Výzkum: Řízení talentů diskriminuje ženyGenderové předsudky a stereotypy mohou být nevědomou součástí systémů řízení talentů, pokud vůdcovství ve firmě odráží charakteristické vlastnosti nejvyššího vedení, vněmž převládají muži. To je závěr…
