Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19556 článků.
Co je mentoring a jak ho správně využítMentoring je způsob vedení zaměstnanců. Umožňuje předat zkušenosti a vhodným způsobem poradit zaměstnancům. Mentorem je obvykle starší spolupracovník, který má zkušenosti a odbornost takovou, že může…
Jak řešit sexuální obtěžování ze strany klientů?Sexuální obtěžování nemusí vždy být záležitostí mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Původcem může být například i zaměstnavatelův významný klient. Otázkou zůstává, jak se sexuálnímu obtěžování z…
Na postavení nezáležíSchopnost vést ostatní se často spojuje s určitým titulem nebo pozicí. Obecně věříme, že autorita dokáže měnit lidi i organizace. Ve skutečnosti to však není pravidlem, alespoň podle profesora Roberta…
Jak dobře kritizovatJestliže se chystáte kritizovat vaše zaměstnance, je dobré se držet několika základních pravidel. Vaše negativní zpětná vazba pak bude mnohem účinnější.1. Držte své emoce pod kontrolou. Kritizujte…
Paralelní managementPo celé dekády diktovala strategie firemní strukturu. Nejvyšší představitelé formulovali strategii a ustanovili organizaci tak, aby ji vykonávala. Se zrychlujícím se životním cyklem produktů a…
Osobní kuráž je nezbytná k vyřešení konfliktů v zaměstnání. Je sice mnohem jednodušší a bezpečnější vyhýbat…
ČasožroutiManažeři dělí své zaměstnance různě. Někteří rozlišují introverty a extroverty, jiné zajímá, jak ochotní jsou jejich zaměstnanci riskovat. Jen velmi zřídka je však hodnotí podle toho, jak dokáží…
Silná organizační kultura může mít na společnost pozitivní i negativní dopady. Mezi její výhody patří:1. Vytváří soulad ve vnímání a myšlení zaměstnanců. To ulehčuje komunikace mezi jednotlivci,…
Je velmi důležité být k práci dobrým způsobem motivován. Zde je několik návrhů na to, jak můžete zvýšit svoji osobní motivaci:1. Stanovte si, v jaké oblasti vašeho profesionálního a osobního života…
9 tabu firemního webuV souvislosti s firemními webovými stránkami nalezneme řadu rad, jak by měly vypadat. Málo se však zdůrazňuje, které prvky jsou naopak nežádoucí, co může být problém, protože špatná organizace…
10 věcí, které zákazníci zaručeně nechtějí slyšetVzpomeňte si na poslední rozhovor, který jste vedli s nějakým obchodníkem při nakupování. Šance, že se při hovoru dopustil závažných chyb, není nízká. Zákazník může v takových situacích být překvapen,…
Bez sprostých slov aneb jak zvýšit morálku na pracovištiNízká morálka na pracovišti může vést ke snížení produktivity. Je řada faktorů, které ji mohou negativně ovlivňovat. Příčinou může b&…
To máme mládež...Cílová skupina mladých lidí ve věku 14 až 19 let je pro řadu výrobců záhadou. Většina toho, co si o ní veřejnost myslí, totiž není pravda. Typickým příkladem může být například slovo cool, které…
Není nad pleníKaždý člověk někdy propadne stresu. Vše se mu zdá složité, je unavený, v jeho těle se snižuje hladina seratoninu (hormonu, který způsobuje, že se cítíme dobře). Tento stav dále provází bolesti zad či…
Nová manažerská revoluce: Válečník vs. hospodyňkaNěkteří manažeři se ve své práci inspirují válečnou literaturou, jiní radami pro hospodyňky. Článek se zamýšlí nad tím, který přístup je efektivnější. První způsob vnímání manažerské profese…
