Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19353 článků.

icon To psalo nějaké prase

7.5.2004 

*Newsletter* (bulletin, zpravodaj) je užitečný nástroj, který může otevřít prospěšnou dráhu komunikaci mezi klienty a zaměstnanci. Zaměstnanci obecně chtějí vědět vše o společnosti, ve které pracují.…

icon K čemu vlastně máte své webové stránky?

7.5.2004 

Předpokládejme, že vaše společnost má vlastní webové stránky. Podle posledního průzkumu má totiž webové stránky 59% malých a středních podniků v Anglii. Zajímavější otázkou je, co s nimi děláte. Velký…

icon Jak vyzrát na média

7.5.2004 

Jan Martínek, kromě dalšího i bývalý ředitel TV3, vedl seminář společnosti Top Vision *PR v českém mediálním prostředí*. Říká, že média jsou byznys a 90% všech zpráv je negativních. Záleží však na…

icon Kohoutí zápasy

7.5.2004 

Dva z vašich manažerů si jdou po krku, a přestože potřebujete oba dva, bojíte se, že nedostatek spolupráce způsobí velké škody celé společnosti... Jak řešit konflikt dvou vysoce postavených…

Dobré rozehrání, základ úspěchu

7.5.2004 

Správné zavedení nových produktů a výrobků je klíčové pro úspěch firmy na poli byznysu. Můžeme jej rozdělit na dvě části. První je interní zavádění, které se soustředí na práci s výrobkem uvnitř…

Ani zrno na zmar

7.5.2004 

O ekonomických cílích své společnosti by měli mít představu i pracovníci na nejnižších postech. Je chybou, jestliže je neznají a nevědí, jak se na nich mají sami podílet. Společnost by proto měla…

icon Jak se stát manažerem... a jak jím zůstat

6.5.2004 

Je mnoho důvodů, proč jinak celkem kvalifikované jedince mine manažerská pozice. Hlavní problém je především v nedostatku plánování a přípravy. Článek chce poradit nejen jak získat manažerskou pozici,…

Článek v rámci předplatného icon Těžký život marketingového konzultanta

6.5.2004 

Autor článku, nezávislý marketingový konzultant, se přiznává, že dříve jeho přímost a nepromyšlené výroky vedly k nepříjemnostem, dokonce i k propuštění. Dnes si nechává nevyžádané názory pro sebe a…

Manažeři chyceni v sítích

6.5.2004 

Rozmach sítí změnil naše pojetí organizací a systémů. Ukazuje se, že společnost již nemůže být řízena tradičními způsoby plánování a kontroly. Bylo zapotřebí konceptů, které počítaly se sítěmi. Jednou…

A přece se učí!

5.5.2004 

Každý výukový proces má svůj vlastní, specifický průběh. Jsou v něm vždy zahrnuti jiní školitelé a jiní zaměstnanci, kteří mají být vyškoleni. Jestliže máme dosáhnout správného cíle, je nutné zvolit…

icon V práci má být legrace

4.5.2004 

Pro lidi pracující v kanceláři znamená svoboda a flexibilita respekt a stále více manažerů již zjistilo, že se realizace uvolněného pracoviště vyplatí. Mnoho společností se snaží najít ten správný…

Netlačte tolik na pilu

4.5.2004 

Váš čas je vaším životem, proto je důležité, aby jste jej využili k úkolům, které co nejvíce mohou obohatit váš život. „Time…

Jen je nechte, ať se učí!

4.5.2004 

Mnoho výukových managerů si často stěžuje, že vedení společnosti nedostatečně podporuje jejich úsilí. Na vině však může být i špatně zvolená výuková strategie. Každý manager odpovědný za výuku by měl…

Článek v rámci předplatného icon Lidé, čtěte!

3.5.2004 

Koučování se může stát nezbytnou součástí manažerské výbavy díky vývoji společnosti, který směřuje ke spojení manažera a odborníka. Principem koučování je vytvářet a posilovat sebedůvěru koučovaného -…

icon Pozor na vašeho otce ve vás!

3.5.2004 

Stále více vedoucích pracovníků zkoumá svou rodinnou minulost, aby napravili některé pracovní dysfunkce. Řeší tak například nepřiměřené emocionální projevy nebo kladení nepřiměřených nároků, které…

Výpis 1773117745 z celkem 19353