Pro hledaný výraz "Kou" bylo nalezeno 388 článků.
Koučujeme lídry: Jak udržet žádoucí změny v chováníPodle výzkumu, který provedl Doug MacKie, psycholog specializující se na podnikání a obchod, jsou změny v chování, které následují po sezeních s koučem, vnímány velmi rozdílně. Výzkum se snažil…
Přestaňte jen mluvit o odpovědnosti. Buďte odpovědníNechcete, aby vaši zaměstnanci skrývali své případné neúspěchy? Musíte jim jít příkladem. Ukažte jim, jak se přihlásit k vlastním chybám a buďte jim inspirací, jak se zlepšovat, radí nám web…
Víte, jaká agenda HR se společnostem do budoucna nejvíce vyplatí?Umíte efektivně využívat nábor přes sociální sítě a big data? Jak spočítat přínos investice do HR? Jaké jsou trendy v hodnocení a…
Profil Milana Bobka - spolumajitele a konzultanta společnosti FBEPo dvanácti letech praxe jako personální manažer působí od roku 2004 v roli konzultanta, lektora, kouče a supervizora, od r. 2010 v FBE Praha, předtím v NEWTON Solutions Foused. Od roku 2004 vyučuje …
Kdy si najmout kariérního koučeKariérní koučink pomáhá s rozvojem kariéry a hledáním úspěchu v pracovním životě. Tolik říká definice. Co konkrétně však pro vás může udělat dobrý kariérní kouč? Pomůže vám sestavit životopis a…
Burnout: Udržte si svůj plamen!Jak si udržet náš zápal, aniž bychom vyhořeli? Je potřeba se o sebe začít starat včas! Najděte znovu svou rovnováhu a smysl svého života. Vhodnými prostředky jsou individuální životní koučink nebo…
Typické ráno ve firmě: Šest národností cestou do kuchyňky a zpětBrněnská společnost Webnode, která vznikla jako start-up, patří nyní mezi největší společnosti zabývající se tvorbou webových stránek. Dnes již je úspěšně fungující firmou, která překonala hranici 18…
Kouči, jste připraveni na vztah?Koučink neslouží jen k osobnímu rozvoji. Dokáže ovlivnit chování a strategické změny napříč celými organizacemi. Proto je také součástí úspěšných programů rozvoje leadershipu. Aby však mohl vůbec…
Chcete být koučem? Změňte své návykyStát se dobrým koučem, to je chvályhodný cíl pro každého manažera. To, co díky koučování svých podřízených získáte, vám všechny vložené zdroje vynahradí. Aby se ale tak stalo, je dost možné, že se…
První 3 kroky ke koučování zaměstnancůPtát se, naslouchat a vcítit se do podřízených. To je stručně vyjádřená podstata koučovacího přístupu k řízení zaměstnanců. Od manažerů se dnes již dávno neočekává, že budou znát odpovědi na všechno a…
Jak ušetřit čas a přitom zůstat v obraze?„Dělání knih mnohých žádného konce není, a čísti mnoho jest zemdlení těla.“ Bible, Kazatel 12,12 Už ono prastaré varování mělo nás, lidstvo, přimět k tomu, abychom to nepřeháněli se čtením všeho…
Pepper de Callier v HRtv: Co přináší leadership 21. století?O změnách, trendech, výzvách leadershipu v 21. století, ale také o důležitosti neformální komunikace v týmu s Pepper de Callierem. Nechte se inspirovat rozhovorem se světově uznávaným koučem TOP…
Jak vést koučovací rozhovory se zaměstnanciV podstatě nejčastější stížnost, kterou slyším od přímých podřízených při hodnocení jejich lídrů, je to, že neumějí koučovat, píše Marshall Goldsmith v dalších ze svých článků na serveru…
Sám značku mít. Sám značkou být...Dnešní doba je dobou značkovou. Zákazníci značky vyhledávají, jsou pro ně symbolem konkrétních vlastností a usnadňují jim rozhodování. Budovat značku ale může i každý z nás individuálně svou OSOBNÍ…
jen jej nezapomínat rozvíjet. Vzdělávání a rozvoj obecně jsou stálým menu na jídelníčku managementu lidských zdrojů ve firmách. Navíc každý zaměstnanec je unikát a je potřeba mu poskytnout také…
