Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25219 článků.
Vedení lidí patří k nejcitlivějším a nejkomplexnějším oblastem manažerské praxe. Není to jen o zadávání úkolů a sledování výsledků, ale především o vztazích, které mezi lidmi vznikají. Jak vytvořit…
Každodenní pracovní život je často plný rozhodování, stresu a hromady úkolů, které se kupí. Vítek Špaňhel z Image Lab připravil dva workshopy, které vám ukážou, jak zvládat náročné situace, efektivně…
Od dubna do června jste s námi mohli vyplnit kvíz 30 let, 30 změn, ve kterém jsme zkoumali, jak v českých firmách vypadá firemní kultura. Zapojilo se 130 personalistů. A výsledky? Ukazují, že většina…
Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z nejdůležitějších a zároveň často podceňovaných procesů v personalistice. Ovlivňuje nejen výkon nováčka, ale i celého týmu, a tím pádem i…
Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou paniku. Bušení srdce, třes rukou, pocení, strach, že se „zaseknete“, nebo že vás publikum znervózní. Stres při prezentování…
Shoptet posiluje vedení o novou roli Chief Commercial Officer. Do funkce komerčního ředitele nastupuje Ondřej BubenShoptet, lídr českého trhu s e-commerce řešeními, pokračuje v posilování své obchodní strategie a zákaznické orientace. Nově zavádí pozici Chief Commercial Officer (CCO), jejímž cílem je dlouhodobě…
„Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová z TCC onlineFiremní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích na poradách. Odráží se v každodenních situacích – v komunikaci, ve způsobu rozhodování, v tom, jak lidé spolupracují i jak…
Sedm frází, které vám pomohou dotáhnout obchodní schůzku ke zdárnému konciChcete uzavírat více obchodů a dosahovat tak svých obchodních cílů? Poradíme vám sedm jednoduchých, ale efektivních frází, které vám s přesvědčováním klientů a s úspěšným uzavíráním obchodů…
Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích na poradách. Odráží se v každodenních situacích – v komunikaci, ve způsobu rozhodování, v tom, jak lidé spolupracují i jak…
Jak v sedmi krocích efektivně a rychle řešit i komplexní problémySchopnost rychle se rozhodovat a najít efektivní řešení tváří v tvář komplexním problémům – to je vlastnost, bez které se úspěšný týmový manažer nebo vedoucí firmy neobejde. Jak komplexní…
Dva roky poté, co se globální IT skupina Atos rozdělila na dvě části, dochází v Česku k významnému obratu – lokální vedení spojuje rozdělené týmy zpět do jedné firmy. Pro ředitele Aleksandara…
V loňském roce vznikl v Česku moderní a cenově dostupný průzkum odměňování Pay-Fair, který firmám poskytuje aktuální mzdová data přímo z jejich odvětví. Letos se jeho záběr rozšiřuje i na Slovensko a…
Nedaří se vám vybudovat úspěšnou osobní značku? Zde jsou čtyři možné důvodyVybudování úspěšné a atraktivní osobní značky vám zajistí úspěch nejenom v osobním životě, ale i v tom pracovním. Stát se úspěšným manažerem a vydat se na zářnou kariéru v leadershipu…
Bez práce bylo ke konci uplynulého měsíce 329.501 lidí, o 14.036 méně než v červnu. Současně ale o zhruba 3000 ubylo volných pracovních míst, pracovní úřady jich evidovaly v první polovině prázdnin…
4 kroky k vytvoření psychologicky bezpečného pracovního prostředí„Psychologické bezpečí“ je jeden z těch termínů, které se často používají a o kterých se mnohdy v managementu a personalistice mluví jako o nutnosti. Ale mnoho lidí vlastně neví, co si pod…
