Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19346 článků.
Lidé nejsou kamna, o která se spálíteKaždý, kdo se chce dostat na vedoucí pozici, by se měl naučit vnímat své kolegy a podřízené správně. Mnoho lidí dělá chybu tzv. stereotypu, kdy obecně přiřadí určité skupině lidí konkrétní (např.…
Když se vytíženému nechce cvičitPracovně vytížení lidé znají ten pocit budík zazvoní v půl šesté ráno a oni by nejradši nedělali vůbec nic. Představa nějaké fyzické aktivity je spíše děsí, zatímco postel přitahuje. Měli by si…
Jako sopka před výbuchemÚrovně stresu na pracovišti se neustále zvyšují. Vinu na tom nese celkové klima podporující propouštění. Zaměstnanci musí zvládat mnohem více práce i za své propuštěné kolegy, což vede později i k…
Průzkum mezi českými novináři (červen 2003)Podle průzkumu agentury Donath-Burson-Marsteller hodnotí česká novinářská obec práci PR agentur a dalších profesionálů v oblasti práce s tištěnými médii spíše kriticky. Více než polovina tiskových…
Vzdělávání si v podniku vždy najde cestu k rozličným osobám a oddělením. Zodpovědnost za ně může nést kdokoliv od manažera vzdělávání po řadového liniového manažera. Vznikají pak zcela rozdílné…
Rozhovor s Lenkou Hrbáčovou, HR Coachem společnosti PeopleCommLenka Hrbáčová vystudovala VŠE v Praze se specializací na podnikové řízení a personální management. Již během studií získala zkušenosti v oblasti HR a také v oblasti řízení ve společnosti ČESKÝ…
E-mailový marketing: Koš, nebo cash?E-mailový marketing se rychle stal nadějnou, reálnou a nutnou součástí podnikového marketingového mixu. Dříve, než podnik spustí první e-mailovou marketingovou kampaň, měl by se zabývat jistými…
Podniková aktiva a podniková etikaDenně otevíráme noviny a dozvídáme se o etických krizích v podnicích, jako jsou zpronevěry, defraudace, zneužití podnikových produktů a služeb atd. Všechna tato závažná porušení etických standardů se…
Na webu People Management Online (zal. 1997) se dočteme, že jeho hlavním posláním je poskytovat novinky, informace, rady a výsledky výzkumu všem profesionálům v oblasti lidských zdrojů. Web, který má…
Jak se vyhnout nedostatkům tradičního outsourcinguPodniky se uchylují k outsourcingu z nejrůznějších důvodů, tradiční outsourcingový model má však četné trhliny. Článek se proto snaží představit strategii, kterou mohou podniky využít ke zvýšení…
Stres nejen u IT manažerůNěkteří odborníci uvádějí, že až 52 procent současných výkonných pracovníků zemře na následky přílišného stresu. Neustálý stres ovšem pouze neničí lidské zdraví, ale také úsudek a schopnost…
Firemní soukromí? Neznám.Firmy dnes nemají žádné soukromí. Lze analyzovat návštěvnost jejich webových stránek a odeslané e-maily, na internetu jsou dostupné ceny i náklady, které firmy mají. Má to jednu velkou výhodu: větší…
Přijímá-li podnik pracovníka zákaznického střediska, často se nezajímá o jeho zdatnost v písemném projevu, která je ovšem při komunikaci se zákazníky nezbytná. Bude totiž nejen telefonovat, ale i…
Připravit, pozor, propustit!Je základním úkolem vůdců vést každou osobu k osobnímu a profesnímu rozvoji? Odpověď zní ne. Základním úkolem je vést ty, kteří mají zájem a předpoklady. Realita je taková, že určitá specifická cesta…
10 požadavků pro úspěšné dohodyZákladním předpokladem úspěšných dohod je produktivita a plnění slibů, kterou v osobních i profesionálních vztazích představuje spolupráce. Úspěšnou organizaci tvoří hned několik způsobů spolupráce,…
