Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5313 článků.
Kvalitní personalisté a fungující HR oddělení jsou v době, kdy se pracovní trh v České republice potýká s nedostatkem kvalifikovaných zaměstnanců, více než kdy dříve klíčovými pro úspěšné podnikání…
Úspěšný leadership: Vztahy, autentičnost a sebeuvědoměníKdykoli jste s někým v konfliktu, váš postoj hraje zásadní roli v tom, zda konflikt poškodí váš vztah, nebo jej naopak prohloubí. Autentičtí lídři jsou mistři změny, umějí ovlivnit a změnit to, co si…
Jak dobrý lídr skutečně jste? Zamyslete se nad těmito 3 měřítkyZjistit, zda jste skutečně dobrý lídr, nemusí být snadné. Zeptejte se sami sebe plníte své cíle? A pak se zeptejte znovu: máte dlouhotrvající pozitivní vliv na lidi kolem sebe? Právě podle toho…
Peníze a lidská motivace19. 12. zveřejnila DVTV můj rozhovor s Martinem Veselovským. Nesl název „Lidé netouží hlavně po penězích, chtějí v práci uznání, aby si jich někdo všímal, říká kouč“. Rozhovor nepochybně vzbudil…
Rok 2016 přinese další pokles nezaměstnanosti i změny na trhu práceSe začátkem nového roku bilancujeme ten předchozí a plánujeme, jak by měl vypadat ten nadcházející. Rok 2015 přinesl růst české ekonomiky, s nímž souviselo i výrazné oživení pracovního trhu. Co…
S aktuálně rostoucím trendem české ekonomiky roste strmě i poptávka po nových zaměstnancích. Společnosti se předhání v tom, jak nové talenty získají. HR marketing je jednou z hlavních komponent…
Pružná pracovní doba, možnost práce z domova nebo 5 týdnů dovolené, to je jen část z mnoha benefitů, které poskytuje Plzeňský Prazdroj svým zaměstnancům. Nově jim chce usnadnit dřívější návrat z …
Rok 2016 bude rokem dalšího využití širokého potenciálu možností, které do oblasti vzdělávání zaměstnanců přinášejí moderní technologie. Ve firmách to bude souviset především s nástupem nejmladší…
Roste vaše společnost a s ní i počet zaměstnanců? Vytváříte, rozšiřujete nebo restrukturalizujete týmy? Plánujete redukci zaměstnanců nebo jste již propouštěli? Vázne komunikace? Potřebujete zlepšit…
Měli byste přijmout pracovní nabídku typu "ber, nebo nech být"?Pracovní nabídky typu ber, nebo nech být jsou relativně časté. Když dojde na vyjednávání o mzdě, firmy se občas prostě rozhodnou postavit vás před jejich první a zároveň poslední nabídku. Co byste vy,…
Informační a komunikační technologie v českých firmách v roce 2015Firemní počítačovou sítí jsou dnes v České republice vybaveny již téměř tři čtvrtiny firem. 98 % firem používá internet. 83% firem má veřejné webové stránky a třetina firem interní webové stránky.…
Architekti Judita Tylšová a Miloslav Fischer společně navrhují a tvoří již od studií na ČVUT, kde oba absolvovali Fakultu architektury. Kromě vlastních klientských zakázek na projektech ale také…
Když osobnost ohrožuje firmu: Narcističtí ředitelé si vybírají narcistické spolupracovníkyNarcistický ředitel může být pro společnost hrozbou. Zpravidla totiž iniciuje riskantní fúze a akvizice, riskantní investice či podporuje riskantní výzkumné a vývojové projekty. Všichni ředitelé se…
Poznáte uchazeče, který mezi vás zapadne?Ani ten nejkvalifikovanější zaměstnanec vám nepomůže, pokud jeho vlastní hodnoty budou v rozporu s hodnotami vaší firemní kultury. Naopak vám může ještě uškodit. Při výběru zaměstnanců je proto třeba…
Nejžádanějšími bonusy jsou progresivní výkonové složky mzdy a podíly na ziskuPreference v oblasti zaměstnaneckých benefitů se mění zvláště mladá generace už tolik neslyší na finanční ohodnocení, do popředí se dostávají spíše lepší podmínky pro skloubení pracovního a osobního…
