Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2545 článků.
72 procent zaměstnanců zaměstnanců si myslí, že kdyby jejich šéfové byli otevřenější ohledně potřeby vzít si v pracovní době volno z osobních důvodů, vytvářelo by to angažovanější a produktivnější…
Západ versus Čína: Co je produktivní?Za posledních třicet let se velmi rychle vyvíjela globální ekonomika. Zákazníci, dodavatelé o zaměstnanci stále častěji pocházejí z různých částí světa, což vede ke stále různorodější pracovní síle a…
Nedostatečné řízení chování zaměstnanců může firmy poškodit. Vyplatí se proto mít etický kodex, který posílí důvěru mezi firmou a jejími podílníky zaměstnanci, zákazníky, investory, dodavateli a…
Co chce Generace Y?Mladí Američané z tzv. Generace Y (narozené po roce 1977) oceňují při výběru zaměstnání možnost práce na dálku. Vyplývá to z průzkumu organizace Telework Exchange. Věnují také velkou pozornost…
K loajalitě zaměstnanců nevedou jen penízeSnahy zaměstnavatelů o udržení zaměstnanců by se neměly zaměřovat jen na přidávání peněz. Výzkum americké organizace Management Action Programs Inc. (MAP), provedený mezi výkonnými řediteli, ukázal,…
Největší strašák HR - nedostatek talentůSpojeným státům chybí kvalifikované pracovní síly natolik, že hledání talentů je dnes pro manažery HR větším strašákem než rostoucí náklady na zdravotní péči. Ukázaly to výsledky výzkumu konzultační…
Nový manažer se musí nejprve zaměřit na zaměstnanceZe zaměstnance manažerem. Tři klíčové věci pomohou tento přechod zvládnout.To, že jste byli nejlepší zaměstnanec, ještě neznamená, že budete nejlepší manažer. Organizace často podporují silné…
Vůdce by měl být především týmový hráčZ nového britského výzkumu vyplývá, že více než čtyři manažeři z deseti mají na své pracoviště destruktivní vliv a vytvářejí prostředí, v němž upadá morálka. To podle konzultační společnosti Hay…
Podnikatelé: Jsme svoji nejlepší učiteléUčení z vlastních zkušeností nebo zkušeností jiných podnikatelů je pro podnikatele nejlepší cestou, jak dosáhnout úspěchu. Vyplývá to alespoň z průzkumu mezi malými podnikateli ve Velké Británii,…
Vzhledem k obavám z potenciální ekonomické recese si americké firmy začínají uvědomovat, jaké hodnoty jim mohou přinést silné lidské zdroje. Snaží se opět stát výběrovými zaměstnavateli, aby přilákaly…
Spojené státy bojují se šikanou na pracovišti. Zatím pomaluJe známo, že šikana na pracovišti, tzv. bullying, způsobuje stres, deprese či dokonce vyvolává úvahy o sebevraždě. Nový výzkum americké organizace Workplace Bullying Institute (WBI) však ukazuje, že…
Sedm rad pro zlepšení zákaznických zkušenostíFirmy se stále častěji obracejí k iniciativám řízení zákaznických zkušeností, aby zlepšily své hospodářské výsledky. Tato snaha však vyžaduje spolupráci napříč celou organizací, nejen marketingu nebo…
Jak by se neměl chovat obchodní partner?Máte svou vlastní firmu? Co uděláte, když do ní váš obchodní partner nebude vkládat takové úsilí jako vy? Co vás přiměje zvýšit na něho hlas? Článek shrnuje, jak by se neměl chovat obchodní partner.-…
Svobodné ženy dělají nejvíce přesčasůPodle průzkumu britského odborového svazu TUC jsou svobodné ženy okolo třicítky nejvíce ochotny pracovat neplacené přesčasy. Téměř 40 % znich pracujenavíc bez odměny vporovnání s26 % mužů ve stejné…
Trochu života do toho hledáníPokud již delší dobu hledáte neúspěšně práci, jste pravděpodobně frustrovaní. Čím déle takové hledání trvá, tím více si namlouváte, že se vaše šance tenčí. Se správným přístupem je ale můžete významně…
