Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2688 článků.
Británie vytváří místa pro mladé lidiBritská vláda oznámila vytvoření 47 000 nových pracovních míst v rámci své iniciativy Future Jobs Fund. Ministryně práce Yvette Cooperová uvádí, že již 117 zájemců chce vytvářet nová místa pro mladé…
Neprodávejte, řešte problémV horších ekonomických časech hledají nakupující hodnotu. Obchodní prezentace proto nabízejí skvělou příležitost, jak poskytovat hodnotu v různých fázích prodejního cyklu. Článek radí, jak tuto…
Přátelství na pracovišti může být ošidnéKdyž lidé pracují pro stejnou firmu několik let, většinou si vytvoří řadu přátelských vztahů. Přátelství na pracovišti však může být nejen silným nástrojem k budování vztahů, ale i problematickou…
Ekoměsta pomohou obnovit britské stavebnictvíVybudování ekologických měst má Velké Británii přinést nová pracovní místa, která jí momentálně zoufale chybějí.Britská vláda právě oznámila vybudování čtyř ekoměst" - Rackheath, Whitehill Bordon,…
Upřímnost začíná nahořeNejlepší způsob, jak vést efektivní firmu, je mít zaměstnance a manažery, kteří jsou upřímní v otázce čísel i pracovních postupů. Dosažení upřímnosti však vyžaduje otevřenou komunikaci a budování…
Umíte se přizpůsobit změnám?Obchodní vůdcové vědí, že neustále dochází ke změnám, kterým je třeba se přizpůsobovat. Poslední měsíce však ukázaly, že velké změny mohou být obtížné i pro ty nejpružnější lidi a organizace.Schopnost…
Termíny jsou neúprosné, organizacemi se šíří fámy o propouštění a zaměstnanci mají pocit, že si nemohou dovolit nepřijít do práce, i když onemocní. Nachlazení nepovažují za dostatečný důvod zůstat…
I dobrá změna je náročnáŘízení změn může být obtížné bez ohledu na typ změny, která se v organizaci odehrává. Studie potvrzují, že řada manažerů při řízení změn selhává a nedosahuje požadovaných výsledků. I pozitivní změny…
Jak poznáte, zda jsou vaši zaměstnanci skutečnými hvězdami ve výkonu své práce? Jednou z cest je zvážit jejich schopnost a zájem o zacílený rozvoj, náročné pracovní úkoly a potenciální možnost rozvoj…
5 mýtů motivace zaměstnancůV každém oboru i organizaci se najdou lidé, kteří neodvádějí práci v takové kvalitě, které jsou schopni. To může pro manažery znamenat nákladné problémy. Manažeři navíc často chybují, když se snaží…
Test: Umíte se chovat slušně?Viděli jste někdy, jak šéf napochodoval do kanceláře a začal na někoho křičet přede všemi? Takové věci se stávají poměrně často, když šéfové chtějí ukázat svou moc. Ve skutečnosti však spíše ukazují…
Smíchem proti stresuUpřímný smích vycházející z břicha je jedním z bezplatných léků na každodenní stres. Navíc se nemusíte obávat vedlejších účinků. Budete-li proto mít příležitost, dopřejte si relaxaci prostřednictvím…
Nezapomínejte na stárnoucí pracovní síluAktuální zvýšení počtu nezaměstnaných na trhu práce ještě neznamená, že by firmy měly ignorovat dlouhodobý demografický vývoj, který s sebou nese především snižování porodnosti a stárnutí pracovní…
Manažeři nechtějí do velkých firemJen málo manažerů chce v současné době pracovat pro velké organizace - ty s více než 10 tisíci zaměstnanců. Podle celosvětového výzkumu společnosti NFI Research by většina (71 procent) volila malý až…
Mentorování je velmi silný nástroj, protože dokáže pomoci lidem triumfovat. Na základě tohoto předpokladu existuje sedm způsobů, jak mohou organizace využít mentorování k plnění svých cílů a zároveň…
