Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2596 článků.
Outplacement znovu na scéněSpolu sekonomickou krizí se do firemních vzdělávacích agend vrací téma outplacementu. Outplacement se stává zásadním procesem pro organizace, které si váží PR, dobrých vztahů se zákazníky a…
Smysluplná práce má obohacující vliv na duševní zdraví zaměstnanců a posiluje jejich oddanost organizaci. Práce beze smyslu naopak s sebou nese symptomy stresu a úzkosti. To jsou výsledky nejnovější…
VBritánii po dlouhé době klesá počet lidí, kteří musejí dojíždět do práce déle než jednu hodinu denně. Podle oficiální statistiky odborové organizace TUC klesl počet těchto lidí vroce 2007 o 1 % na…
Je to opravdu diskriminace?Muži vydělávají více než ženy nikoli vdůsledku diskriminace, ale proto, že pracují více hodin a nepřerušují kariéru kvůli rodině. Tvrdí to alespoň výzkum britské organizace Institute of Economic…
Vůdcovství ve složitých společnostechZa posledních dvacet let se organizace na celém světě staly výrazně složitějšími. Díky globalizaci a informačním technologiím operují vrůzných kulturách, místech a časových pásmech. Mají vysoce…
Spolu stím, jak rostou provozní náklady, získává stále více Američanů možnost užívat si výhody čtyřdenního pracovního týdne. Zastánci tohoto pracovního opatření vyzdvihují úspory nákladů, jednodušší…
Zaměstnance nevybírejte podle délky seznamu zkušenostíKaždá organizace neustále potřebuje vyhledávat a zaměstnávat nové lidi. Buď vzniká potřeba pokrytí průběžného úbytku zaměstnanců, nebo je nutné obsadit nové pracovní pozice vsouvislosti srozšiřováním…
Britská manažerská organizace Chartered Management Institute sestavila seznam pravidel, jak zacházet s pasivními lidmi. Radí, jak pomoci pasivním zaměstnancům k větší asertivitě a sebejistějšímu…
Globální společnosti centralizují výplatyU globálních společností posiluje trend centrálního řízení mezinárodních výplatních systémů. Nedávný výzkum organizace WorldatWork snázvem WorldatWork Global Compensation Practices Survey ukázal, že…
Pracovní smlouvy na dobu určitou, vedlejší pracovní poměry, nízké mzdy a chybějící benefity mohou mít negativní vliv na zdraví zaměstnanců. Upozornil na to Carles Muntaner zamerického Centra pro…
Za nedostatek kvalifikovaných sil si mohou někdy firmy samyNedostatek kvalifikovaných pracovních sil představuje pro většinu společností a firem klíčový problém. Příčiny jsou nejrůznější nedostatečné vzdělání a příprava na profesi, únik pracovních sil do…
Vedoucí pracovníci mají větší moc, než si možná uvědomují. Mohou vytvářet důležité klima kreativity na pracovištích. Chcete-li však podpořit kreativitu ve vaší organizaci, vyhněte se následujícím…
Nejlepší zaměstnanci dobře vědí, jak důležité je rozvíjet kariéru. Možná proto uvažujete o zapojení kouče do svých rozvojových aktivit. Koučování totiž může vaši kariéru i život rychleji a lépe…
Se současným světovým ekonomickým poklesem souvisí i zkracování rozpočtů na vzdělávání zaměstnanců. Přesto však manažeři HR mohou najít levnější alternativy, zejména pokud se zaměří na interní zdroje.…
I když současný světový trend směřuje spíše ke snižování nákladů na pracovní sílu, velké zejména mezinárodní firmy více investují do outsourcingu vzdělávání zaměstnanců, aby si udržely své…
