Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7742 článků.
Coneo Simulátor buduje vysoce efektivní týmy díky analogii k výcviku letců či vojákůŽijeme v době výkonové, která tlačí i na rozvojové požadavky ve firemním vzdělávání. Už nestačí jen tréninky posilující dovednosti, žádané jsou programy, které umožňují budovat návyky a měřitelně…
Reportáž: Jak probíhá MBA in Executive Leadership na Vysoké škole báňské?Ekonomická fakulta Vysoké školy báňské v Ostravě ve spolupráci s Liverpool John Moores University pořádá kurzy MBA od roku 1999 a v anglickém jazyce od roku 2014. Od ledna letošního roku čistě pod…
Dobrým lektorem je ten, který se na školení především těšíPetr Kukal je externím lektorem společnosti ICT Pro a specialistou v oblasti lektorských dovedností. Cílem kurzu lektorských dovedností je naučit se, jak strukturovat a srozumitelně účastníkům…
Jak komunikovat dobře a mít na ostatní vlivChcete díky svým komunikačním dovednostem mít maximální vliv na ostatní? Ti nejlepší komunikátoři neustále trénují.
Naučte se školit bez stresu a s maximální přidanou hodnotou pro účastníkaPetr Kukal je externím lektorem společnosti ICT Pro a specialistou v oblasti lektorských dovedností. Cílem kurzu lektorských dovedností je naučit se, jak strukturovat a srozumitelně účastníkům…
Energetická účinnost má v Evropě priorituVyjednávači Evropské komise, parlamentu a rady se dohodli na úpravě Směrnice o energetické účinnosti. Nová směrnice stanovuje nový cíl snížení spotřeby energie na 32,5% do roku 2030. Prodloužení…
Téma náboru sice ve firmách rezonuje, ale stabilizace je klíčováVladimír Pozdníček je jednatelem, poradcem a lektorem HR personálně poradenské společnosti PROFI-MEN, s.r.o. Recruitmentem a obecně HR problematikou se zabývá více než 20 let. Společnost PROFI-MEN…
Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačíNáboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci dosáhnout v nabízené pracovní roli. Posuzují, zda se uchazeč vzhledem ke svým schopnostem, hodnotám a osobnosti bude do firmy a na…
Pět let zkušeností se zaměstnáváním autistů ve společnosti SAPPrávě před pěti lety spustila společnost SAP unikátní program Autismus v práci s cílem zaměstnat lidi s poruchami autistického spektra, a obohatit tak své řady o nové způsoby uvažování a výkonu práce.…
S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají výrobní firmy zase o něco více práce, aby nalezly společnou řeč mezi odlišnými generacemi na pracovišti, nastavily adekvátní…
Aktuální číslo e-časopisu Firemní vzdělávání je tu. Vyladěno do růžové a připraveno přinést řadu tipů a inspirace na letní dny… Co tedy v aktuálním čísle najdete?
Jak nezačínat obchodní e-mail v pěti odstrašujících příkladechI když je e-mail jedním z nejméně účinných způsobů, jak oslovovat potenciální klienty, pokud je dobře a zajímavě napsán, může svůj účel plnit velice dobře. To ovšem neplatí v případě následujících…
Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardinguOnboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a poskytování podpory, kterou potřebují, aby v nové práci uspěli. Když jej firma dobře zvládne, získá tím silný nástroj pro…
Skrytý zabiják produktivity zaměstnanců aneb Brouci v hlavě nejsou vítániLidé na pracovišti by měli řešit především pracovní záležitosti, protože za tuto činnost je zaměstnavatel platí. Realita je však taková, že zaměstnanci 100 % času své práci jednoduše nevěnují a někdy…
Jak nalákat zákazníky do prodejního trychtýře díky obsahovému marketinguKlíčem je prodávat řešení, ne jen věci. Jinak řečeno, váš marketing musí být víc než jen soupis produktů a služeb. Když vytváříte obsah, vždy se soustřeďte na cílovou skupinu a na problémy, kterým…
