Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 2005 článků.
Vícerozměrové modely dynamického učení pro rozvíjení správy znalostíOrganizace na počátku nového tisíciletí řeší komplikované dilema. Mají dále rozvinout své kompetence a integrovat techniky spolupráce, které dále rozšiřují jejich řetězec hodnot, nebo zavádět…
Slučování znalostí v podnikovém informačním prostředí: koncept a hlavní technologieSoučasná znalostní ekonomika zaznamenala posun od kapitálově náročného podnikatelského prostředí k informačně náročnému podnikatelskému prostředí. Tento trend vyžaduje, aby se k rozhodování využívalo…
Oddělení lidských zdrojů s výhodou využívají poznatky správy znalostíOddělení lidských zdrojů hrají stále důležitější roli pro správu znalostí, přesto se ve většině případů drží tradičních modelů. Nové vize hovoří o přesunu těchto oddělení od pouhé administrativy k…
Éra Internetu si žádá nový managementTento článek se zabývá změnami, které přinesl Internet ve fungování každé společnosti. Zejména se zde klade důraz na to, jak se díky Internetu změnila komunikace mezi vedením (managementem) a…
Jak se stát vedoucím pracovníkem v oboru lidských zdrojůProfesionálové v oboru lidských zdrojů se dlouho dožadovali možnosti zastávat vedoucí pozice. Stěžovali si na to, že ačkoli školení a rozvoj pracovníků přináší podniku výhody, je jejich práce…
Problémy měnové politiky a řízení inflaceProblém měření inflace vyvěrá z obtížnosti statistické evidence v podmínkách ekonomické transformace. Oficiální údaje tak mohou poskytovat zavádějící informace tvůrcům politik, včetně politiky měnové.…
Sítě B2B pro správu obsahu: Páteř elektronického obchoduInformační obsah určuje veškeré aspekty interakce s obchodními partnery, zákazníky a dokonce i konkurenty, proto jej můžeme považovat za palivo obchodu. Doručení obsahu na odpovídající místo v…
Problémy s prověřováním osobních dat uchazečů o zaměstnáníAmerický zákon o spravedlivých úvěrových informacích (FCRA) může být nečekanou překážkou pro zaměstnavatele, kteří si pro účely prověřování budoucích zaměstnanců najímají externí firmy. Právě uchazeči…
Přínos osobních setkání zaměstnanců, kteří spolu již dlouho komunikují na dálkuV současné škále virtuálních komunikačních nástrojů se může klasický dialog z očí do očí jevit jako ohrožený druh. Studie provedené pro severovýchodní region Námořnictva Spojených států ukázaly, že z…
Analýzy call center: úspěšné řešeníDíky výraznému rozšíření Internetu v poslední době stále více roste poptávka po call centrech fungujících v operační infrastruktuře **CRM**.Klasická call centra pomalu ustupují moderním informačním…
Podnikové informační portály: Vývoj nástrojů správy znalostíPodnikové informační portály mohou výrazně pomoci organizaci s uskutečňováním správy znalostí. Jejich nasazování by se mělo řídit tradičními pravidly pro vývoj aplikací. Úvod článku stručně shrnuje…
Řízení a hodnocení intelektuálního kapitálu a formulace zprávTato zpráva podtrhuje význam restrukturalizace tradičních postupů tvorby účetních zpráv.Růst nové ekonomiky, který je ve své podstatě důsledkem informací, znalostí, mezinárodní konkurence a měnících…
Rozptýlené společnosti musí více podpořit kulturu sdíleníZ rozptýlení společností po velkém území a z práce na dálku (telecommuting) vyplývají velké požadavky na správu a šíření firemních znalostí.Viceprezident společnosti **Giga Information Group Inc.**…
Příčinou odchodu pracovníků bývají nejčastěji šéfovéV rámci výcviku vedou společnosti své manažery k zodpovědnosti za udržení zaměstnanců. Fluktuace dnes dosahuje rekordní úrovně za posledních 20 let. Určitá míra změn je nevyhnutelná a může mít i…
Internetové firmy řeší problém lidských zdrojů outsourcingemPrvní vlna internetových firem se potýkala s problémy lidských zdrojů. Příliv mladých pracovníků však s sebou přinesl morální uvolněnost, diskriminaci na základě pohlaví a problémy s komunikací mezi…
