Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Propou" bylo nalezeno 385 článků.

Článek v rámci předplatného icon Tipy pro vyjednávání od profesionála (2/3): Nebojte se, že nemáte potřebné páky

28.7.2017 

Vyjednávací stratég Corey Kupfer, advokát a autor knihy Authentic Negotiating: Clarity, Detachment, & Equilibrium The Three Keys to True Negotiating Success & How to Achieve Them (Autentické…

Nábor v malých a středních firmách zpomaluje

27.6.2017 

Zaměstnavatelé v České republice jsou v náborových plánech pro třetí čtvrtletí 2017 opatrní. 5 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil, 3 % předpovídají snížení počtu pracovních sil a 90…

Reportáž z workshopu Thalento: Nová generace technologií pro HR

23.6.2017 

Technologie dramaticky mění práci s lidmi ve firmách. Manažeři a personalisté se musí s těmito technologiemi začít rychle seznamovat, pokud si chtějí zachovat šanci na konkurenceschopnost. Jaké změny…

Článek v rámci předplatného icon Proč hodnotit firemní programy rozvoje leadershipu

20.6.2017 

Máte ve vaší společnosti program rozvoje leadershipu? To je skvělé. Nezapomeňte však do této aktivity zahrnout i řádné hodnocení tohoto programu. Rozhodně totiž nejde o nadbytečný krok.

Článek v rámci předplatného icon Stavebnictví trápí víc než nedostatek zaměstnanců

26.5.2017 

Zprávy věnované jednotlivým oborům z pohledu trhu práce se v posledním roce podobají v tom, že dané oblasti se daří, ale firmy těžko hledají dostatek relevantních uchazečů o práci. Stavebnictví a…

Článek v rámci předplatného icon Richard Branson: 5 kroků ke správnému rozhodnutí

17.5.2017 

Správná obchodní rozhodnutí většinou nejsou otázkou života a smrti, přesto by však neměla být brána na lehkou váhu. Je to, jako sedět v porotě. Než rozhodnete o vítězi, musíte se zbavit všech…

Článek v rámci předplatného icon Jak se stát skutečným lídrem zákaznické zkušenosti

10.5.2017 

Lidé, kteří pracují v oblasti zákaznické zkušenosti, mají často k dispozici jen omezené zdroje a pravomoci. Jaké rysy by tedy tito lidé měli mít, aby v zákaznické zkušenosti mohli uspět? První a…

Článek v rámci předplatného Průzkum: Kdy české dívky ztrácejí zájem o vědu a technologie?

21.4.2017 

Máme pouhé dva roky na to, abychom české dívky nadchli pro vědu a technologie. Ve srovnání s jinými evropskými státy je totiž zájem dívek v Česku o matematiku, fyziku, chemii, přírodovědu a…

Článek v rámci předplatného icon Proč perfekcionismus nepatří do prodeje

1.3.2017 

Většina lidí má tendenci považovat perfekcionismus v práci za pozitivní vlastnost. Vždyť perfekcionista vždy vše dělá s maximální obezřetností a dává pozor i na ty nejmenší detaily. Perfekcionismus…

Článek v rámci předplatného Pět pilířů fungujícího mentoringu ve firmě

2.2.2017 

Víte, kdo byl první mentor? Byl to Mentor s velkým M, jeden z hrdinů Homérova eposu Odyssea. Právě Mentora pověřil Odysseus před svým odchodem do Trójské války, aby vychovával a chránil jeho syna…

Článek v rámci předplatného icon Dobrý spíkr není hluchý ani slepý

13.12.2016 

Spíkři chtějí, aby je lidé poslouchali a tleskali jim, když domluví. To však samozřejmě k úspěchu nestačí. Každý, kdo chce uspět jako řečník, na sobě musí tvrdě pracovat. Nemluvíme teď o základních…

Článek v rámci předplatného icon Narcističtí lídři nás nikam nedovedou

5.12.2016 

Firmy investují stále více prostředků do správného výběru a rozvoje svých lídrů. Tím spíše je však zarážející skutečnost, že v čele firem stále stojí jeden narcista vedle druhého. Výzkumy i praxe…

Článek v rámci předplatného icon Studie: Většina lidí je na volné noze dobrovolně

3.11.2016 

Pracovat pro jediného zaměstnavatele? Pro poměrně velkou část pracovní síly toto neexistuje. Přibližně 162 milionů pracovníků v Evropě a USA (což je asi 20-30 % lidí v produktivním věku) pracuje více…

Článek v rámci předplatného icon Představujeme digitální role (3/3): Strojové učení a DevOps

31.10.2016 

V nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře nejvíc potřebujete a jak je sehnat. Už víme, kdo jsou UX designéři a vlastníci produktů, vývojáři a jejich manažeři. Dnes si…

Článek v rámci předplatného icon Příliš angažovanosti škodí

23.9.2016 

Vysoká míra angažovanosti má prokazatelný vliv na vyšší spokojenost, výkonnost a také retenci zaměstnanců. Pro firmy znamená vyšší příjmy a zisky, vyšší kvalitu služeb a vyšší spokojenost zákazníků. I…

Výpis 196 až 210 z celkem 385