Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26242 článků.
Britové jsou pro více informací v pracovní inzerciPodle některých odborníků v britském penzijním průmyslu by zaměstnavatelé měli zahrnovat v inzerovaných nabídkách pracovních míst více informací o nabízených benefitech. To by uchazečům umožnilo lépe…
Vytvořte si svoji vysněnou pracovní poziciPokud se rozhodnete skončit se současným zaměstnáním, například po přečtení článku Is It Time to Quit Your Job?, možná si budete říkat, jak by pro vás mělo vypadat ideální pracovní místo. I když…
Příliš kvalifikace škodíAč to nemusí být na první pohled patrné, problémem uchazečů o zaměstnání ve středním věku může být příliš dobré vzdělání a dlouhá praxe na dobře placeném místě. Personalisté označují takového člověka…
Znalostními pracovníky se rozumějí ti, kteří ke své práci používají mozek a nikoli hrubou sílu. Patří mezi ně informační specialisté, výzkumníci nebo marketingoví a prodejní experti, jejichž talenty…
Co nedělat v kriziVe firmách mohou nastat nejrůznější krizové situace. Mark Chussil, výkonný ředitel americké společnosti Advanced Competitive Strategies, pracuje na vývoji simulačních programů, které pomáhají krizím…
Začíná to zpravidla nevině objeví se nějaká novinka o kolegovi. Důsledky pomlouvání kolegů na pracovišti však bývají dalekosáhlé a ovlivňují více lidí zároveň. Pomluvený člověk zůstane vždy…
Udělejte si čas na budování kontaktůČasově náročná práce znemožňuje udržování důležitých kontaktů. Alespoň si to mnoho lidí myslí. Všichni jsme zaneprázdnění, udržování sítě kontaktů nám však může ve výsledku mnoho času ušetřit. Článek…
Nejčastější chyby obchodníkůDnešní úspěšní podnikatelé museli projít řadou nepříjemných situací. Poučit se z chyb ostatních znamená ušetřit si spoustu problémů. Co například zabíjí zájem potenciálních zákazníků?- Neprofesionální…
Malé firmy potřebují rodinnou atmosféruMalé firmy profitují z přijímání zaměstnanců, kteří zapadají do jejich firemní kultury a vytváření rodinné atmosféry, v níž mají zaměstnanci důvěru, aby se řídili sami. To je zjištění odborného…
Ženy se vyrovnají mužům ve vysokých funkcích za 40 letŽeny jsou stále velmi málo zastoupeny ve vysokých firemních funkcích. Současné odhady ze Spojených států hovoří o tom, že bude trvat ještě dalších 40 let, než dosáhnou rovnováhy s mužskými kolegy.…
Potřebujete školení?Když firma nedosahuje svého potenciálu, nabízí se jako první snadné řešení zorganizovat nějaké školení. V současné době je k dispozici mnoho firemních školicích programů v nejrůznějších formátech.…
Jak si připravit půdu, když chcete přesedatPokud máte pocit, že to ve vašem současném zaměstnání skřípe, nebo prostě jen potřebujete změnu, je na čase připravit si půdu pro přestup. Pro většinu profesionálů je snadnější si najít novou práci…
Aby náborové stránky byly efektivnějšíNáborová část vašich webových stránek je jedním zklíčových nástrojů, kterým přitahujete kvalifikované pracovní kandidáty. Vůbec přitom nezáleží na tom, jak velký váš podnik je.Ještě nedávno tvořily…
Čína prodává podíly ve státních podnicíchZahraniční firmy se snaží investovat do čínských již zhruba 15 let. Nyní však Peking sám začal zahraničním investorům odprodávat podíly ve významných státem vlastněných firmách. Čínská vláda tím dává…
Funguje elektronický nábor?Moderní technologie změnily proces náboru zaměstnanců, ať už se jedná o umisťování inzerátů na firemní webové stránky, elektronické screenování životopisů, provádění užšího výběru nebo pohovoru.…
