Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25065 článků.
Příběhy podivného chování uchazečůPřed důležitým pohovorem si každý chytrý uchazeč pečlivě vybere svou výstroj, prozkoumá danou společnost a připraví si vhodné odpovědi na otázky, které by mu mohl tazatel položit. Když CareerBuilder.…
Kultura je rozhodujícíProč dají zaměstnanci přednost jedné práci před jinou? Často je to kvůli podnikové kultuře. Kultura organizace a kultura týmu je nejdůležitějším produktem, který musíte prodat, když usilujete o pozici…
Kdy říci zákazníkovi nePravděpodobně jste si již někdy říkali, že zákazník nemusí mít vždy pravdu nebo jste dokonce považovali někoho ze zákazníků za nepřítele. V takových situacích je na místě i pocit, že systémy pro…
Zvýšený zájem o rozvoj leadershipu vedl v posledních letech k vyšší produktivitě, vyšší morálce a vytvoření žádaných dovedností. Ale stačí jen rozvíjet lídry? Ne. Mnohem důležitější je rozvíjet…
Miliony zaměstnanců v práci každý den rozesílají a přijímají e-maily, aniž by si uvědomovaly, že jim tyto zprávy nepatří. Zpravidla se domnívají, že pokud se e-maily netýkají firemních záležitostí,…
Jak moc je příliš?Věrnostní karty slouží maloobchodníkům k tomu, aby mohli sledovat nákupy svých zákazníků. Zákazníci na druhé straně díky nim mohou získávat dárky zdarma, slevy, kupóny a další výhody. Identifikace…
Sociální program předbíhá mzduSlužební mobil nebo týden dovolené navíc přivítají zaměstnanci více než zvýšení mzdy. Spokojenější zaměstnanec je pak produktivnější, méně chybí, chodí do práce včas a nemění často zaměstnavatele.…
Všichni vědí, že starší zaměstnanci odmítají změny, zejména učení se novým technologiím. I když si však všichni myslí, že něco vědí, nemusí to vůbec být pravda jako v tomto případě. Tracey E.…
Existuje jen málo věcí, které mohou být pro vaši kariéru nebezpečnější než nejistý šéf. Naneštěstí je téměř jisté, že se s takovým člověkem v průběhu svého pracovního života alespoň jednou setkáte.…
Co vám v práci přináší radost? Pravděpodobně podobné věci, které těší i ostatní manažery lidských zdrojů. Autorka článku se rozhodla podělit o příčiny své radosti, aby vám jako kolegům připomněla ty…
Tři mýty o identitě značkyIdentita značky je důležitým předpokladem firemního úspěchu. Rozumí se jí kombinace vizuálních prvků využívaných ve firemní marketingové komunikaci. Nejčastěji zahrnuje logo, vizitky, záhlaví dopisů…
Řízení virtuálních lidíMnohé nové firmy jsou dnes čistě virtuální. Podnikatelé i jejich zaměstnanci totiž pracují z domova. Jednotlivé domácnosti přitom mohou být na různých místech v rámci států nebo dokonce světa a…
Chcete vyhrávat? Radí Jack WelchJack Welch, bývalý výkonný ředitel společnosti General Electric, nehodlá zůstávat v ústraní. Po odchodu z GE před čtyřmi lety a publikování autobiografie se rozhodl vydat i knihu o své manažerské…
Průzkum v 68 britských organizacích odhalil, že, bez ohledu na vybavení zaměstnanců odpovídajícími dovednostmi pro jejich práci, tím nejdůležitějším cílem vzdělávání a rozvojových aktivit je…
Možná největší chybou náborářů při hledání nových pracovníků je nehledat mezi stávajícími zaměstnanci. Interní nábor je stejně dobrý jako externí. Zaměstnanci jsou investoři do svých podniků a mohou…
