Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25033 článků.
Prozradit nebo neprozradit?V případech jako Enron, Tyco nebo Worldcom není pochyb, že manažeři překročili přípustné hranice etického chování. Ale co v situacích, kde rozdíl mezi tím, co je špatné a co je dobré, není černobílý?…
Britští zaměstnanci se nepovažují za workoholiky. Alespoň o tom vypovídá aktuální výzkum provedený společností Begbies Traynor specializovanou na otázky zaměstnávání. I když se 98 procent dotázaných…
Příprava na PR kampaňExistuje nepřeberné množství rad, jak efektivně komunikovat s novináři, psát oslnivé tiskové zprávy a stíhat uzávěrky. Při tom všem se však zapomíná na starou dobrou přípravu. PR není raketová věda.…
Tisková pyramidaTisková zpráva odpovídá článku, který se staví pyramida. Titulek představuje vrchol, první odstavec špičku, další odstavec rozšiřuje téma a konec obsahuje zpravidla jen doplňující a podpůrné…
Zase o kousek lepším manažer stresuKaždý potřebuje znát postupy efektivního řízení stresu. Článek uvádí několik jednoduše implementovatelných tipů, jejichž pomocí můžete řídit vlastní stres nebo pomoci ostatním s tím jejich. Řiďte svůj…
Každý to dělá po svémCharles Smith za dobu své dvacetileté praxe přijal řadu vynikajících pracovníků. Jeho přijímací techniky jsou možná trochu neobvyklé, ale dovolily mu najmout velké množství neobyčejných lidí. I když…
Co může manažer dělat, když se jeho lidem nedostává takového ocenění, jaké by si zasloužili? Co když si společnost příliš necení svých výkonných pracovníků? Může to jeden vedoucí pracovník změnit a…
Důvody, proč by měl marketing řídit obsah vašich webových stránekMarketingoví profesionálové jsou odpovědní za celkovou komunikaci o produktech, službách a značkách. Jelikož jsou vaše webové stránky nedílnou součástí vaší komunikační strategie, nemělo by být…
V každé kultuře je rozvoj individuální kariéry chápán v určitých etických hranicích. V Japonsku například bylo až doposud nepřijatelné, aby vysoce postavený manažer přešel ke konkurenční firmě. Takové…
Vysoký cholesterol, nízký platOddělení zdravotnictví univerzity v Helsinkách vypracovalo studii platového ohodnocení v závislosti na tělesné hmotnosti. Došlo k zajímavému závěru, že obézní zaměstnankyně vydělávají ročně o 30…
Právě probíhající olympijské hry strhávají pozornost nejednoho zaměstnance. Zejména šéfové, jejichž kanceláře jsou vybaveny televizory, neodolají a při práci sledují sportovní klání. Problém jim…
Šéfové se mnohdy naivně domnívají, že jejich podřízení opouštějí firmy kvůli neodpovídajícímu finančnímu ohodnocení. Studie však dokládají, že důvodem číslo jedna pro odchod ze zaměstnání je špatné…
Děláte stále tytéž chyby?Manažeři a obchodníci se často dopouštějí stále stejných chyb. Ať už z chamtivosti, arogance nebo neopatrnosti, jakoby se iracionálně vyhýbali osvědčeným strategiím. Charles Roxburgh, ředitel…
Čtyři kroky k vyšší výkonnostiDává to smysl, očekávat od zaměstnanců to nejlepší, aby to nejlepší ze sebe opravdu vydali. Pokud se od zaměstnanců bude očekávat málo, jejich výkonnost tomu bude také odpovídat. Vztah mezi…
Mnoho těžce pracujících manažerů a vedoucích pracovníků si myslí, že kultura je něco vzdáleného a cizího jejich práci a životu. Pro ně kultura znamená intelektuálské umění a hudbu, nebo kapku…
