Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26242 článků.
Na pracovištích dneška je kladen velký důraz na odbornou způsobilost pro vykonávání konkrétní práce, a poněkud do pozadí se dostávají základní dovednosti, které by měl ovládat každý kdo stojí o…
Na skeptického zákazníka s emocemiZákazníci, kteří jsou obecně skeptičtí k reklamě dávají přednost emociálně přitažlivým reklamám před čistě informativními. Neskeptičtí zákazníci jsou na tom přesně naopak. Ukázala to alespoň studie…
Co dělá konkurence?Existuje nespočet důvodů, proč se zajímat o konkurenci. Když bude mít firma dostatek informací o konkurenci, může správně volit marketingové taktiky, možnosti v&…
Když manažer zakládá rodinuBez ohledu na informace od těch, kteří mají děti, zůstává pravdou, že rodičovství poznáteaž ve chvíli, kdy se vaše dítě opravdu narodí. Vaše situace se změní znovu ve chvíli, kdy vaše dítě začne…
Nový přístup v oblasti řízení talentů (talent management)Pro ty nejlepší v HR byla skutečnost, že vrcholový management začal - po kolapsu nové ekonomie v roce 2000 - urgovat nový přístup v oblasti talent managementu, docela zřejmá. Nová vize se týkala, mimo…
Rozhodování buduje kariéruMnoho lidí má problémy s rozhodováním. Neradi rozhodují, protože se chtějí vyhnout konfliktům, mají pochybnosti nebo strach. Takové jednání potom vede k odkládání úkolů i odpovědnosti a ztrátě…
Tři tipy pro firemní blogPočet uživatelů internetu, kteří čtou blogy velice rychle stoupá. V prvním čtvrtletí letošního roku četlo nějaký internetový deníček téměř 50 milionů lidí. Pro lepší představu jde asi o 30 procent z…
Válka pohlavíMuži a ženy neuvažují stejně, takže mezi nimi dochází při práci ke konfliktům. Namísto toho, abychom se snažili skutečně pochopit druhou stranu totiž lpíme na vlastních představách o druhých. Článek…
Rozhovor s Katarínou Jablonskou, HR managerkou společnosti SONYKatarína Jablonská vystudovala ekonomii na Univerzitě Mateja Bela, část studia strávila na stipendijním pobytu v USA. Později absolvovala program MBA. V oblasti lidských zdrojů pracuje od roku 1996.…
E-learning: užívejte s rozvahouJsou čtyři základní oblasti, ve kterých e-learning vyniká:1. Zvyšování znalostí a uvědomění2. Posilování znalostí, kterými žák již disponuje; umožňuje na ně nahlížet z více úhlů3. Vytváření nových…
Funky vzděláváníVzdělání je v dnešní době stále důležitější. Doby, kdy platilo, že člověk se učí do 25 let a s těmito znalostmi vystačí po celý život, minuly. Dnes je třeba vzdělávat se neustále, chcete-li zůstat…
A vy jste kdo?Řada lidí si špatně pamatuje jména. Zapomíná je do deseti vteřin poté, co se jim někdo představí. Často pak lidi, jejichž jména si nepamatují již nekontaktuje, takže přichází o potenciální obchodní…
Nábor je, bohužel, zřídka plánován. Většina organizací ho chápe jako taktickou činnost sérii činností, jejichž výsledkem je nábor kvalifikovaných jedinců. Jen málo náborářů má čas a privilegium dělat…
Bez dobrých metod, jak ostatní přesvědčit o důležitosti HR, bude HR nadále prohrávající v bitvě o prostředky.Můžete se snažit ukázat jak málo HR firmu stojí a jak je efektivní, srovnávat počet…
T-mobile poprvé předstihl EurotelPočet aktivních zákazníků T-Mobilevzrostl na 4,46 milionu. Operátor tak potvrdil odhady, podle nichž na pozici jedničky na českém trhu předstihl Eurotel. Ten měl na konci prvního pololetí 2005 o 43…
