Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25033 článků.
Sedm vlastností, které si nepouštějte do domuVíce než jen několik nadějných středně velkých podniků zůstalo nepovšimnuto nebo muselo zavřít, protože dosadili špatnou osobu na klíčovou pozici. Čas, peníze a ztracené příležitosti potřebné k…
Pět hrubých chyb propagační dopisůEfektivní propagační dopis zasahuje ty samé cíle jako efektivní pracovník prodeje. A stejně jako se chce obchodník vyhnout určitým chybám při prodejním procesu, chce se jim vyhnout i pisatel…
Jak se vyhnout drogám na pracovištiPrvním krokem, jak se vyhnout drogám na pracovišti, je zavedení odpovídající drogové politiky. Před tím, než vytvoříte program pro práci s drogami na vašem pracovišti, položte si následující otázky:1.…
Pohled z východuTento článek o ruských manažerech popisuje charakteristiky úspěšných manažerů v ruském obchodním prostředí. Hlavním faktorem úspěchu podniků jsou vůdcovské schopnosti. V úspěšných podnicích by měli…
Novela Zákoníku práce přinesla změnu týkající se sjednávání konkurenční doložky mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Dosud platilo, že zaměstnanec nesmí po dobu jednoho roku po ukončení svého…
Když přijdou problémyCítíte se ve vašem zaměstnání nespokojení? Přistihujete se, že téměř denně přemýšlíte o tom, co by bylo možné dělat v čase…
O co jim jde?Největším předpokladem úspěchu podniku je schopnost přitáhnout, udržet a motivovat své zaměstnance. A klíčem ke zvýšení této schopnosti je podniková kultura. Když přijde na vytváření charakteru,…
Kvůli změnám ve společnosti prodělává výraznou proměnu i naše pracovní prostředí. Mění se také požadavky na pracovní síly. V současné době by měl být největší důraz kladen na lidské zdroje.…
Budou nakupovat v dobrém i zlém...Když se ekonomika dostane do nesnází, většina podniků je nucena přehodnotit svou marketingovou strategii. Každý si klade otázky jako Jak přiměji lidi, aby v této nejisté době nakupovali? A aby si…
Tak ven s tím, kolik?V souvislosti s novým zákonem o podnikání na kapitálovém trhu budou muset šéfové všech firem, jejichž cenné papíry se obchodují v Česku, zveřejnit své platy. Podle MfD mají vyjít platy šéfů asi 170…
Manažeři nezavádějí do společností na zaměstnance zaměřený management z těchto důvodů:1. Samolibost a nezájem. Pro mnoho manažerů je výhodnější nechat věci takové, jaké jsou, nežli by se snažili o…
Hodnocení pracovní činnosti by mělo být jasné a mělo by zaměstnanci poskytnout zpětnou vazbu. Mělo by obsahovat jak kritiku, tak i pozitivní ohodnocení zaměstnancovy práce. Kritika by měla být co…
Boj o první místoIdeálně využitý vyhledávač pro internetový marketing vaší firmy by vypadal takto: * na všechny dotazy, které jsou relevantní vašim produktům jsou firemní stránky na předních pozicích výsledků…
Koho nebratŘada menších firem přišla o výhodné příležitosti nebo dokonce vlastní existenci kvůli přijetí špatné osoby na klíčový post. Čas, peníze a příležitosti ztracené při odhalování takové chyby, hledání…
Handrkovat se nebo přeplatit?Podnikatelé a manažeři, kteří nemají rádi vyjednávání, jsou jako kuchaři, kteří neumí zacházet s nožem. Schopnost vyjednávání je jednou z klíčových obchodních dovedností. Pokud vzdorujete naučení se a…
