Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25007 článků.
Hledám práci, Zn: Plat na dřevo, dosavadní úspěchy žádnéPrimárním cílem vytváření životopisu a průvodního dopisu je nalézt zaměstnání, firmy však přitom usilují o získání osoby s nejlepšími zkušenostmi a dovednostmi. Při psaní těchto dokumentů by tedy…
Obavy z nového zaměstnání většinou přicházejí až po podepsání pracovní smlouvy, několik dní před nástupem do nového zaměstnání. Začínáme si klást otázku, zda práci zvládneme, zapadneme do kolektivu…
Diskriminace na základě věku je negativním důsledkem současného procesu zaměstnávání. Lidé, jejichž věk přesáhl čtyřicítku často setrvávají na pracovních místech, která jim nevyhovují nebo nemohou…
Vánoční (k)řečNa firemním vánočním večírku se očekává, že ředitel nebo zástupce firmy přednese k zúčastněným řeč. Nejedná se zde ale o řeč, kterou je zvyklý přednášet během roku. Rozhodně by ji neměl vyplnit…
Programy na vyvážení vztahu mezi osobními a pracovními životy zaměstnanců, jako je sdílení pracovních úvazků, teecommuting či pružná pracovní doba, plní svá předsevzetí úspěšně. Díky nim si firmy…
Často narážíme na osoby chlubící se svými dokonalými schopnostmi v oblasti networkingu. Hrdě popisují, jak chodí ze schůze na schůzi a budují kontakty, které jim pomohou lépe dosáhnout vytýčených…
Rozhovor s Pavlou Slabihoudkovou - HR managerem společnosti KPMG Česká republikaPavla Slabihoudková vystudovala andragogiku na Univerzitě Palackého v Olomouci (stupeň bakalář), v současnosti doplňuje své profesní znalosti v rámci studijního programu MBA na Masarykově ústavu…
Je na čase zrušit pevnou linku?Aktuálně zveřejněný průzkum společnosti BearingPoint se mezi vedoucími pracovníky evropských a amerických podniků dotazoval, jakým způsobem řídí své telefonní náklady. Z výsledků průzkumu vyplynulo,…
Jak těžit z nespokojenosti zákazníkůVezmeme-li údaje o spokojenosti zákazníků a obrátíme je nohama vzhůru, získáme procento těch, kteří s danými produkty či službami spokojeni nejsou. Jedná se o nový způsob, jak vylepšit celkové…
Analogie řetězu při vyšetřování nehodyŘetěz je nástroj i symbol známý široké veřejnosti. Notoricky známé je i rčení, že je silný jen do té míry jako jeho nejslabší článek. V oblasti bezpečnosti práce se analogie řetězu používá hojně při…
Blížící se konec roku je příležitostí k uspořádání firemního večírku. ten má ale samozřejmě svá pravidla. Před odchodem na samotnou akci je třeba například vždy zkontrolovat, zda pozvánka platí pro…
Zaměstnanecké výhody po fúziKdyž proběhne fúze dvou společností, je klíčovým úkolem jejich manažerů úspěšně integrovat obě skupiny zaměstnanců. Proces fúze je náročný na psychiku a pro zaměstnance znamená značné nejistoty…
Špeky musí pryč!Podle jednoho výzkumu vynakládají americké organizace na obezitu zaměstnanců v průměru až 12 miliard dolarů ročně. Firmy se proto snaží trend tloustnutí zastavit a nabízí svým zaměstnancům jako…
Drby z vrbyZaměstnanecké dýchánky během přestávek na kávu a cigaretu na pracovištích jsou semeništěm různých pomluv a spekulací. Psychologové tvrdí, že spekulace jsou jakýmsi vnitřním mechanismem, pomocí něhož…
Na spam neodpovídejte protiútokemCharles Booher je kliďas. Naposledy si s někým vyřizoval osobní účty, když mu bylo 11 let. V květnu však začal dostávat tuny nevyžádaných e-mailů, a to ho přimělo k naprosto zběsilé akci. Začal na…
