Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4343 článků.
Master Class v BusinessuKeith Michael Sanders je garantem programu Master Class v Businessu a jeho zavádění v České republice. Tento bývalý světový obchodní ředitel a člen správní rady Rolls-Royce a Bentley se v současné…
Management firmy Lego musí skládat zkoušku ze znalosti sociálních sítíDánská Lego Group vyžaduje po seniorním managementu, aby složili zkoušku ze sociálních sítí. Cílem je snaha vysvětlit jim důležitost této formy komunikace se zákazníky. Lego kdysi vytvořilo…
Síť mateřských center o.s. vyhlašuje nový ročník celorepublikové soutěže Společnost přátelská rodině. Soutěž směřuje k ocenění a šíření příkladů dobré praxe jednak příznivých zaměstnavatelských…
Jak překonat prodejní námitkyNámitky jsou nedílnou součástí prodejního procesu. Pokud si myslíte, že zrovna vy nejste ti praví, co by měli brát svou kůži na trh, vězte, že málokterý prodejce je talent od přírody. Obvykle jde o…
Využijte negativní zpětnou vazbu jako kariérní výhoduPřijímat negativní zpětnou vazbu je náročné bez ohledu na to, jak vysoko jsme již postoupili ve své kariéře. Jediná cesta, jak se s ní naučit efektivně pracovat, je přijmout kritiku jako nevyhnutelnou…
Nejsem neschopný, jen nemám čas...Organizačně neschopní lidé si často namlouvají, že jsou prostě příliš zaneprázdnění a nemohou s tím nic dělat. Pak si vymýšlejí důvody, jimiž tuto svou neschopnost ospravedlňují, a tudíž lžou sami…
V dnešní době není jednoduché vybrat na trhu mezi desítkami stávajících, i nově vznikajících dodavatelských firem tu nejkvalitnější - nejlepší a ideálně i „nejlevnější“ firmu pro poradenské a…
Investice do vzdělání může být měřitelná a rentabilníZákladem a stavebním kamenem úspěšné existence každé firmy či organizace je kvalitní lidský potenciál, a právě jeho úroveň rozhoduje o míře její úspěšnosti a schopnosti růstu a rozvoje. Tento fakt si…
Správné hodnoty dotvářejí lídraDíky skandálům mnoha velkých firem se organizace snaží obnovit svou důvěryhodnost a reputaci. Právě proto jsou pro ně stále důležitější hodnoty jejich lídrů. Lidé s pevnými hodnotami totiž pomohou…
5 důvodů, proč už nemusíte chodit pozděPokud chodíte chronicky pozdě, dostáváte se do dlouhodobé profesní nevýhody, která vás může do budoucna ohrozit. Jednoduše řečeno totiž pozdním příchodem působíte sobecky, nezodpovědně, jako neschopný…
Nejdůležitější pravidla prodáváníČasopis Forbes si nechal poradit několika odborníky na prodej, co by každý prodejce měl dělat, aby byl úspěšný, ale také čeho by se měl vyvarovat. Vybrali jsme pro vás to nejdůležitější. Co by…
10 způsobů motivace zaměstnanců napříč odvětvímiExistuje a stále vzniká spousta manažerských trendů, které říkají, že nejlepším způsobem motivace lidí je tohle, nebo tamto, nebo ještě něco dalšího. Každý podnik však vznikne díky nějakému, mnohdy…
Proč se váš záměr na sociálních sítích nezdařil?Většina marketérů se shodne, že sociální marketing je pro jejich firmu nezbytný. A přesto se spousta aktivit, které naplánují, nezdaří, respektive jejich přidaná hodnota s ohledem na investované…
Jelikož válka o talenty stále pokračuje, nemůžeme si dovolit nevyužít náš interní talent, píše ve svém článku na serveru Forbes.com globální viceprezidentka pro řízení talentů ve společnosti SAP…
Světově uznávaný poradce v oblasti HR a současný profesor managementu na San Francisco State University John Sullivan popsal ve svém nedávném článku na serveru ere.net deset strategicky důležitých…
