Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5468 článků.
Jak Vám pomáhá TalentLink? Pro zaměstnavateleTalentLink je první specializovaná náborová profesní sociální síť v ČR. Umožňuje zaměstnavatelům či agenturám oslovit zajímavé kandidáty na pracovní pozice, studenty či absolventy přímo bez využití…
5 znaků slabé firemní kulturyFiremní kultura by vás měla pohltit od první chvíle, kdy vstoupíte do firmy. Měla by vyzařovat ze všech přítomných a věcí kolem samozřejmě příjemně a nejen na pracovišti. Silnou kulturu chce každá…
Uvádíte, že až 30 % informací, které o sobě kandidáti tvrdí na pohovoru, jsou lži. Jak jste k tomuto číslu dospěli? Zhruba před třemi lety jsme realizovali průzkum mezi našimi klienty čítajícími asi…
Káva a pracovní morálka: Měli by se manažeři přeškolit na baristy?Napjaté rozpočty jsou realitou pro mnohá oddělení. Manažeři tak musí moudře volit způsob, jakým chtějí motivovat své podřízené. A zdá se, že i tak obyčejná věc jako káva nabízí překvapivě vysokou…
Ředitelce pro lidské zdroje společnosti Dalkia nadhled a smysl pro humor jistě nechybí. A takto vnímá i téma talent managementu, když říká: V mých očích je talentovaný zaměstnanec ten, který má…
7 kroků k úspěšnému onboardingu top manažerůStrategie onboardingu top manažerů je akční plán, jak jim během 100 dní představit firmu a systematicky je zapojit do stávajícího manažerského týmu. Cílem této strategie je zajistit, aby pochopili…
Společnost eBRÁNA byla jako první instituce v Pardubickém kraji oceněna značkou Tátové vítáni. Značku kvality udělují zaměstnavatelům podporujícím aktivní otcovství v rámci stejnojmenného projektu…
Dozvíte, jaké změny s sebou přináší posun z pozice business partnera do manažerského křesla a proč je role HR business partnerů často přeceňována. Zazní také, proč jsou v určitém momentě všechny…
Co kdybyste se od teď účastnili porad v teplácích, chvíli poté, co jste vypravili děti do školy, diskutovali s ředitelem o plánu na další měsíc při cestě do zahraničí nebo třeba jednali s kolegou,…
O čem si dnes budeme povídat? Budeme si povídat o tom, jaký může mít přínos kombinovaný systém výuky odborných hard a sociálních soft dovedností v rámci jediného vzdělávacího kurzu, který v rámci…
Šlichtař, Tkadlena snování, Bourač nebo Samotář i takové pracovní pozice se nachází v repertoáru českých firem. Důležité ale je, že reálné mzdy Čechů rostou, a to u všech profesí. Podle posledního…
Světové firmy používají dva způsoby řešení inovacíMoudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom používají dva osvědčené způsoby jak získat skokové, tedy konceptuální inovace. První způsob využívá služeb expertů, druhý vlastních…
Plnění zákonných požadavků nemusí znamenat vyšší pracnostDůvěřuj, ale prověřuj, říká se a v obchodních vztazích to platí dvojnásob Právě v duchu tohoto doporučení je od počátku roku 2013 do zákona o dani z přidané hodnoty č. 235/2004 Sb. v rámci § 106a…
Studie: Investice do HR technologií znovu rostouFirmy po celém světě plánují zvyšování investic do HR technologií, především do řešení talent managementu, HR portálů, SaaS systémů a mobilních aplikací. Vyplývá to z letošního 17. ročníku…
Martin Žabka, nový manažer pro komunikaci a CSR v O2Novým manažerem pro komunikaci a firemní odpovědnost (CSR) v O2 se od 1. července stává Martin Žabka. Ve své nové roli bude zodpovědný za mediální komunikaci, interní komunikaci a za oblast reputace a…
