Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5229 článků.

Článek v rámci předplatného Dopady koučinku na firemní výsledky: Dvě případové studie z Nového Zélandu

19.8.2013 

Koučink se stal uznávanou metodou rozvoje manažerů, talentů a leaderů. Svou nezpochybnitelnou vysoce pozitivní roli sehrává ve zvládání změn menšího i velikého rozsahu u jednotlivců, týmu i celých…

icon Zahrajte si protikorupční hru

13.8.2013 

Před časem jsme informovali o e-learningovém protikorupčním kurzu, který na svých stránkách zveřejnila britská pobočka Transparency International a který má sloužit jako měřítko pro srovnání firemních…

Článek v rámci předplatného Navštivte šestý běh Festivalu lektorů Magion Desítka

13.8.2013  Rozhovor s Petrem Hlubučkem, ředitelem společnosti Magion Praha

Petr Hlubuček je ředitel společnosti Magion a spolumajitel firmy Inspira se zaměřením na korporátní klientelu v oblasti incentivní turistiky a teambuildingu. Je také spolumajitelem a členem správní…

Článek v rámci předplatného Trpíte předsudky o podávání rukou?

12.8.2013 

Většina přijímacích pohovorů začíná podáním ruky. Vedle celkového vzhledu uchazeče je tak právě podání ruky důležitým faktorem, podle něhož si náborář dělá svůj první úsudek. Špatné podání ruky může…

Příčiny neúspěchu programů rozvoje leadershipu

9.8.2013 

Programy rozvoje leadershipu ve firmách často selhávají z důvodů, které lze poměrně snadno předvídat. Upozornil na to server CLOmedia.com., který také shrnul následující desatero nejčastějších příčin…

icon Jak zapadnout do nového pracovního týmu?

7.8.2013 

Přijali jste nového zaměstnance, jehož schopnosti a zkušenosti odpovídají nárokům pozice? Proč se ale některým nováčkům stále nedaří zapadnout do pracovního kolektivu? O tuto problematiku se zajímal…

Článek v rámci předplatného Co by zaměstnanci měli vědět o lidských zdrojích?

6.8.2013 

Co vlastně ve firmách dělají lidské zdroje? Jsou to obhájci zaměstnanců nebo prodloužené ruce manažerů? Na tuto otázku se tentokrát zaměřila autorka populárního manažerského blogu na serveru US News…

Článek v rámci předplatného Abeceda koučinku, zejména pro firmy

1.8.2013  Rozhovor s Vladimírem Tukou, výkonným manažerem společnosti NeuroLeadership Group v Česku a Slovensku

Vladimír Tuka působil 10 let v československé diplomacii a 13 let ve vrcholových a seniórních manažerských pozicích významných mezinárodních firem v ČR. V současné době působí jako kouč, trenér soft…

icon Vychovejte si své lídry

31.7.2013 

Rozený lídr je často vzácnost, přesto jej poznáte na první pohled. Vůdčí schopnosti však můžete u svých zaměstnanců, kteří se s nimi nenarodili, také kultivovat. Server Smart Blogs připravil 4 tipy,…

icon Od regálů k ředitelskému křeslu

30.7.2013 

Dlouholetý generální ředitel britského obchodního řetězce Tesco Terry Leahy vydal knihu s názvem Management in 10 Words. Popisuje v ní deset principů tzv. transformačního leadershipu, které mu pomohly…

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Nezbytný úvod do problematiky social recruitmentu (1/7)

23.7.2013 

Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo dokonce Instagram a Pinterest je v HR komunitě aktuálním tématem skloňovaným snad ve všech pádech. Obecná úroveň znalostí…

Vnější zaměření je stav mysli

22.7.2013 

Vnější zaměření? To se týká prodejního týmu, ne? Otázky, které dostávám naprosto běžně a vždy na ně rezolutně odpovím: Ne, to tedy rozhodně ne. Vnější zaměření je odpovědnost každého ve firmě.…

icon Pavel Jankovský, nový ředitel pro marketingovou komunikaci společnosti Telefónica Czech Republic

18.7.2013 

Novým ředitelem pro marketingovou komunikaci ve společnosti Telefónica Czech Republic se stal Pavel Jankovský. Na této pozici bude kromě marketingové komunikace zodpovědný za sponzoringové aktivity,…

Článek v rámci předplatného HR revoluce: Jaké jsou moderní nástroje v personalistice?

18.7.2013 

Mobilní aplikace, sociální sítě a další média... Není jednoduché se orientovat ve všech pokrokových nástrojích, které se na trhu neustále objevují. Této revoluci se přizpůsobuje postupně i…

icon Pozor na zbytečné chyby v nové práci

16.7.2013 

Když člověk začíná v nové práci, snaží se dělat dobrý dojem a nic nezkazit. Po určité době se však začne cítit bezpečněji a ztrácí ostražitost. Přicházejí chyby, které mohou vysílat signály, že je…

Výpis 23862400 z celkem 5229