Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5468 článků.
Jediný krok vedle při výběru top manažera může firmu stát i více než 1,5 milionu dolarů a to ještě nepočítáme s cenou času manažerů, kteří se účastnili náboru. Tímto konstatováním začíná článek…
Nedávno jsem se na schůzce potkal se svým bývalým spolužákem z univerzity, který pracuje na pozici HR manažera ve středně velké firmě a má na starosti mimo jiné vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.…
Co přesně znamená zkratka FBE, která definuje název Vaší společnosti? D.S.: Zkratka vychází z našeho názvu For Business Excellence a značí, že napomáháme určité excelentnosti v daném typu podnikání,…
Individuální nebo firemní cíle - Co přinese více? (řízený experiment)Také jste si už tolikrát kladli otázku, jak motivovat své obchodní zástupce k lepším výsledkům? Studovali jste literaturu a četli případové studie a říkali jste si: To by u nás nefungovalo, to je…
Ram Charan: Je čas rozdělit HRVelký ohlas mezi čtenáři z řad HR odborníků vyvolal článek s názvem Its Time to Split HR, který vyšel v prázdninovém čísle časopisu Harvard Business Review a napsal jej uznávaný manažerský poradce,…
Pouhý rok je Kamila Štěpánková ve funkci personální ředitelky firmy vyvíjející antivirový program a další bezpečnostní aplikace, které pomáhají chránit přes 200 miliónů počítačů a mobilních zařízení…
Ladislav Koubek, nový personální ředitel společnosti Renomia GroupLadislav Koubek (34) se stal novým personálním ředitelem české pojišťovací makléřské společnosti RENOMIA GROUP. V této pozici bude zodpovědný za koordinaci veškerých personálních činností nejen v …
Vaše společnost je dodavatelem IT řešení pro firmy. Můžete blíže specifikovat Vaše spektrum služeb? Naše společnost vznikla v roce 1993, což znamená, že jsme na českém trhu už přes 20 let, a jsme na…
Gabriela Kahounová, nová vedoucí personálního oddělení DHL Supply ChainGabriela Kahounová, MBA, byla s účinností od 1. června 2014 jmenována ve společnosti DHL Supply Chain do funkce vedoucí personálního oddělení. Ve své nové roli bude zodpovědná za veškeré činnosti v…
Dave Ulrich: Jak vyvrátit stereotypy o HRHR je zbytečné. Propusťme celé oddělení HR a nic se nestane. Typickým pracovníkem HR je obtloustlá žena ve středním věku, která má ráda drby. Na tyto a další stereotypy v hodnocení personalistů…
Jak je důležité míti geekaMezi neúspěšnými a prosperujícími společnostmi je jeden specifický rozdíl. Společnosti, které zanedlouho skončí, totiž mnohdy spojuje to, že na rozdíl od svých úspěšných konkurentů si nezvládly…
Stále dokola se setkávám s pěti špatnými způsoby řízení talentů, které ohrožují efektivní fungování moderních organizací, píše na webu Harvard Business Review Tomas Chamorro-Premuzic, profesor…
Bylo, nebylo. V porevolučním období, v čase velkých rozjezdů a plánů, kdy se firmám dařilo, vzkvétaly a snažily se z trhu urvat co největší díl, kralovaly ve vzdělávání velké rozvojové projekty.…
Podle Ondřeje Slabého, který se tématu HR business partnerství (HR BP) věnuje již delší dobu, je sice HR BP často skloňovaným souslovím, ale hrozí riziko, že se velmi rychle a jednoduše může stát…
EduCity Vám nabízí desetkrát více školení, kurzů a poradenství než konkurenceChcete-li se zorientovat na trhu vzdělávání, používejte EduCity, první portál s nabídkou 50 tisíc vzdělávacích a poradenských akcí v ČR. Rozdíl mezi EduCity a ostatními vzdělávacími portály je…
