Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2775 článků.
Každodenní vůdcovský chléb: motivy, prostředky a příležitostiPřestaňte myslet na strategické výhody a naučte se milovat každodenní interakce se zaměstnanci. Čtenáři manažerské literatury se neustále zabývají hledáním podstaty vůdcovství, stanovováním vizí a…
Výhody a nebezpečí CRMŘízení vztahů se zákazníky (CRM) je obchodní strategie, jejímž cílem je zlepšení zákaznických služeb a spokojenosti. Jeho výhody jsou jasné. Umožňuje firmám a organizacím vytvářet výhodné vztahy se…
Tři cesty slavných lídrůV nové studii identifikujeme atributy skvělých vůdců a nominujeme nejlepší manažery 20. století.Co jsou elementy toho, co nazýváme vůdcovství? Jistě zahrnují schopnost mít vize, vytrvalost, kuráž,…
Multi-manažerský chaosE.K. pracoval pro jistou softwarovou firmu a na začátku měl jen jednoho šéfa. Pak byl vybrán, aby pomáhal vést nový produkta najednou se jeho šéfové znásobili.Byl tu ředitel prodeje a ředitel…
Muzeum je můj druhý domovRozhovor s ředitelkou Uměleckoprůmyslového musea Helenou Koenigsmarkovou.V čele Uměleckoprůmyslového musea (UPM) jste od roku 1991. Co pro vás tento prestižní post znamená?Včera jsem byla na kolokviu…
Rozvoj komunikačních technologií umožnil organizacím monitorování zaměstnanců při používání elektronické pošty, internetu nebo telefonu. Zaměstnavatelé se takto snaží zajistit, aby zaměstnanci…
Firemní časopis? Nesmí být hlásnou troubou managementu...Nástěnkám jsem se smála, říká v rozhovoru pro HR-server o jedné ze stále používaných forem vnitropodnikové komunikace Ing. Dana Dvořáková, MBA ředitelka útvaru komunikace Českých aerolinií, a.s.…
Chcete být lepším šéfem?Nejeden šéf si říká, že by byl rád lepším nadřízeným než ti, s nimiž se během své kariéry setkal. Otázkou zůstává, jak toho dosáhnout. Nestačí jen se spoléhat na vlastní odbornost a zkušenosti. Je…
Co obnáší buzz marketingBuzz marketing je agresivní metoda reklamy, která sází na rozhovor, jakožto nejúčinnější formu komunikace. V praxi to vypadá tak, že firma najme určitou skupinu lidí, aby telefonovala nebo posílala…
Sedm pravidel tvrdého managementu pro tvrdé časyPráce si dnes od člověka žádá více než kdy předtím. Neustále přicházejí nové změny, které nutí manažery chtít více nejen po podřízených, ale i sobě samých. Vzrůstá tlak na to, aby se s menším…
Nuda a vyhoření - vražedná kombinaceKaždého začne jednoho dne práce nudit. Je to nepříjemný pocit, přesto však dokážeme pokračovat, i když pomaleji. Pokud však nuda zůstane bez pov&…
Náš konkurent? Šedá ekonomika!Rozhovor s personálním manažerem hotelového řetězce OREA HOTELS Mgr. Zdeňkem Modálkem. Mimo jiné o nebojácnosti této společnosti vzdělávat pracovníky konkurence nebo o tom, proč se zaměstnanci…
Pracovních úrazů přibýváKaždý rok zemře na světě přibližně 2,2 milionu lidí na následky pracovních úrazů nebo nemocí z povolání. Dokládá to nová studie Mezinárodní organizace práce, která byla představena 19. září na 17.…
Kanály umějí pohladit po dušiStarat se dnes o pitnou vodu, to je poslání, říká v rozhovoru pro HR-server Ing. Petr Slezák, personální ředitel akciové společnosti Veolia Water, která je stoprocentním vlastníkem Pražských vodovodů…
Nejen o zpětné vazbě s Ivanou Machkovou, HR manažerkou PricewaterhouseCoopersVystudovala VŠE v Praze, kde tento rok dokončuje doktorandské studium v oboru manatement. Ve společnosti PWC působí již osmým rokem. Nejprve se specializovala na oblast vzdělávání a rozvoje. Poté se…
