Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2603 článků.
Pryč s tyrany!Nikdo nechce pracovat pro tyrana. Manažer, který ponižuje a utlačuje jednu oběť za druhou, by neměl být vůbec přijat. A pokud už se tak stalo a nehodlá se změnit, měl by být vyhozen. S tím všichni…
Připravit, pozor, výjimečná situaceManažeři si v dnešní době musejí více než kdy jindy uvědomit nutnost řešení výjimečných situací v životě svých zaměstnanců. Je třeba naučit se chodit na hranici osobního a pracovního života. Do roku…
Inspirujte se u těch nejúspěšnějšíchČím se vyznačují ty nejúspěšnější české společnosti v oblasti řízení lidských zdrojů? * Vynakládají více peněz na mzdy i zaměstnanecké výhody než ostatní podniky. * K obsazení nové nebo uvolněné…
Rozhovor s Jaroslavem Seifertem, koučem a vedoucím lektorem společnosti JASEKAVysokoškolské vzdělání získal na UK v Praze, řadu let pracoval v různých pozicích a v různých podnicích čs. leteckého průmyslu, od roku 1992 působí ve společnosti JASEKA. Zaměřuje se na procesní…
Za to, že zaměstnanec v práci usnul, dostal nezřídka výpověď. V armádě by ho v takové chvíli přece mohli zastřelit. V dnešní době se však rozrůstají řady společností či dokonce celých průmyslových…
Rozhovor s Alešem Kabilkou, vedoucím lektorem společnosti DIGI TRADEAleš Kabilka po dokončení studia na VŠE v Praze nastoupil v roce 2000 do společnosti DIGI TRADE, s.r.o. V současnosti pracuje na pozici vedoucího lektora v divizi školení. V roce 2002 získal…
Každý z nás pracuje jiným způsobem a potřebuje jinak organizovat své věci. Jestliže chcete vědět jaký styl organizace věcí je příhodný pro vás, musíte nejdříve zjistit, jaký je váš specifický pracovní…
Ať nejsou jako dětiSnad nikdo nemá v lásce disciplinární opatření, která se dějí ve společnostech z mnoha různých důvodů. Nemilují je ani vedoucí…
On-line bude číslo jednaStále větší množství společností se začíná spoléhat na pracovní sílu, která se umí rychle učit v prostředí, ve kterém se neustále mění procesy a nástroje. Hlavní zkouškou pro organizace se stává…
Decentralizace moci jako noční můra?Dva autoři nových knih o managementu a leadershipu jsou přesvědčeni, že decentralizovaná podniková moc je dobrá věc. Ovšem jen pokud bude souhlasit nejvyšší vedení. Thomas W. Malone říká, že idea…
Vyšlete na lov své nejlepší střelcePromeškáváte skvělou příležitost získat dalšího výborného zaměstnance? Pokud nezapojujete vaše současné zaměstnance, pak ano. Důvody jsou následující zaprvé vaši současní zaměstnanci jsou v pozici,…
Učte svého šéfaTo, že jste šéf, ještě neznamená, že nemůžete nechat své zaměstnance, aby vás něco naučili. V dnešní znalostmi řízené ekonomice šéfové potřebují strategicky vytvořit pracovní prostředí, které oceňuje…
Rozhovor s Karlem RieglemDoc. PhDr. Ing. Karel Riegel, CSc. přednáší na FFUK psychologii práce a organizace, psychologii řízení a ekonomickou psychologii, psychologickou metodologii, je viceprezidentem České asociace…
Než se rozhodnete něco měnit...Senior manažeři v mnoha společnostech usilují o snížení nákladů, vystupňování produktivity a vylepšení úrovně služeb, aby splnili své obchodní cíle. Většina zaměstnanců zase touží pracovat v moderní a…
Rozdělování pracovních funkcí v centralizovaném a decentralizovaném prostředíCentralizace modelu zaměstnávání je definována jako rozsah, v jehož rámci má management firmy přímou kontrolu nad rozdělováním pracovních funkcí. Vysoká míra centralizace znamená kontrolu nad…
