Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2569 článků.
Za to, že zaměstnanec v práci usnul, dostal nezřídka výpověď. V armádě by ho v takové chvíli přece mohli zastřelit. V dnešní době se však rozrůstají řady společností či dokonce celých průmyslových…
Rozhovor s Alešem Kabilkou, vedoucím lektorem společnosti DIGI TRADEAleš Kabilka po dokončení studia na VŠE v Praze nastoupil v roce 2000 do společnosti DIGI TRADE, s.r.o. V současnosti pracuje na pozici vedoucího lektora v divizi školení. V roce 2002 získal…
Každý z nás pracuje jiným způsobem a potřebuje jinak organizovat své věci. Jestliže chcete vědět jaký styl organizace věcí je příhodný pro vás, musíte nejdříve zjistit, jaký je váš specifický pracovní…
Ať nejsou jako dětiSnad nikdo nemá v lásce disciplinární opatření, která se dějí ve společnostech z mnoha různých důvodů. Nemilují je ani vedoucí…
Decentralizace moci jako noční můra?Dva autoři nových knih o managementu a leadershipu jsou přesvědčeni, že decentralizovaná podniková moc je dobrá věc. Ovšem jen pokud bude souhlasit nejvyšší vedení. Thomas W. Malone říká, že idea…
Stále větší množství společností se začíná spoléhat na pracovní sílu, která se umí rychle učit v prostředí, ve kterém se neustále mění procesy a nástroje. Hlavní zkouškou pro organizace se stává…
Vyšlete na lov své nejlepší střelcePromeškáváte skvělou příležitost získat dalšího výborného zaměstnance? Pokud nezapojujete vaše současné zaměstnance, pak ano. Důvody jsou následující zaprvé vaši současní zaměstnanci jsou v pozici,…
Učte svého šéfaTo, že jste šéf, ještě neznamená, že nemůžete nechat své zaměstnance, aby vás něco naučili. V dnešní znalostmi řízené ekonomice šéfové potřebují strategicky vytvořit pracovní prostředí, které oceňuje…
Rozhovor s Karlem RieglemDoc. PhDr. Ing. Karel Riegel, CSc. přednáší na FFUK psychologii práce a organizace, psychologii řízení a ekonomickou psychologii, psychologickou metodologii, je viceprezidentem České asociace…
Než se rozhodnete něco měnit...Senior manažeři v mnoha společnostech usilují o snížení nákladů, vystupňování produktivity a vylepšení úrovně služeb, aby splnili své obchodní cíle. Většina zaměstnanců zase touží pracovat v moderní a…
Rozdělování pracovních funkcí v centralizovaném a decentralizovaném prostředíCentralizace modelu zaměstnávání je definována jako rozsah, v jehož rámci má management firmy přímou kontrolu nad rozdělováním pracovních funkcí. Vysoká míra centralizace znamená kontrolu nad…
Rozmach sítí změnil naše pojetí organizací a systémů. Ukazuje se, že společnost již nemůže být řízena tradičními způsoby plánování a kontroly. Bylo zapotřebí konceptů, které počítaly se sítěmi. Jednou…
Pozor na vašeho otce ve vás!Stále více vedoucích pracovníků zkoumá svou rodinnou minulost, aby napravili některé pracovní dysfunkce. Řeší tak například nepřiměřené emocionální projevy nebo kladení nepřiměřených nároků, které…
Víte, koho chcete?Nalézt vhodného zaměstnance není tak jednoduché, jak se může zdát. Náboráři dostávají zpravidla úkol nalézt nejhodnějšího kandidáta na pozici, jejíž popis není detailně vypracován. Článek popisuje pět…
Velký bratr ve Velké BritániiV práci vždy zaměstnanci byli pod dohledem, ať už nadřízených nebo například podnikového lékaře. Nové technologie typu skenerů lidského těla, špionážního softwaru či laboratorních testů však…
