Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2620 článků.
Vůdce vidí sílu v lidechManažer v zásadě dohlíží na to, zda se výrobky a služby vytvářejí správně a jsou také správně dodávány zákazníkům, aby z toho firma měla patřičný zisk. Jestliže chce ale ve své firmě působit jako…
Sedm vražd stačíStephen Doherty, bývalý ředitel policejního oddělení v americkém Wakefieldu, oznámil vydání zásadní studie týkající se násilí na pracovišti. Obsáhlá studie [http://www.dohertypartners.com/…
Prostorový managementStaré pořekadlo prý říká: Kde stojíte, záleží na tom, kde sedíte. Není překvapením, že mnoho manažerů nedává fyzikálním faktorům patřičné strategické postavení. Přiřaďte následující otázky ohledně…
Chcete spolupráci? Máte ji mítPodle několika názorů, které zazněly na konferenci KM World & Intranets 2004, patří v budoucnu úspěch těm organizacím, které dostojí svým slibům o účinné a efektivní spolupráci pracovních skupin.…
Zatímco pracovní doba více než 20 procent zaměstnanců v USA, Japonsku, Austrálii a na Novém Zélandě přesahuje 50 hodin týdně, v Evropě se to tý…
Přání do roku 2005Existují desítky způsobů, jak mít zisk, ale jen jeden, který je spojen s duševnem. Chcete zvýšit cenu svých akcií? Zkuste zefektivnit pracovní postupy, zvýšit ceny, získat koncese od odborů,…
K čemu ISO 9001Moderní obchodní prostředí si žádá společné standardy. Firmy proto implementují mezinárodní standardy kvality pod hlavičkou ISO. Mezinárodní organizace pro standardizaci vznikla v roce 1947 a od té…
Jak předejít právním sporům se zaměstnanciPovědomí o právních aspektech přijímacího procesu je důležité, ale základní znalosti celého pracovního práva jsou nutností. Následující klíčové body mějte na mysli vždy, když jednáte se stávajícím…
I v roce 2005 čeká na řízení lidských zdrojů mnoho důležitých úkolů spolu s tím, jak se budou organizace přizpůsobovat změnám. Mezi základní výzvy bude bezesporu patřit řízení talentů, tj. nábor,…
Každý den o hodinu kratšíNový výzkum, který uspořádal britský Institut ředitelů (Institute of Directors) a společnost Microsoft se zaměřil na produktivitu práce. 311 dotázaných ředitelů firem dospělo k odhalení průměrné…
Zaměstnanci, kteří mají málo práce jsou méně spokojení než ti, kteří jsou zavaleni úkoly. K tomuto zjištění dospěla studie mezinárodní konzultantské společnosti Sirota Consulting. Nejspokojenější jsou…
Jaké je to mít skutečnou dovolenouPokud se manažeři chtějí po dovolené vrátit do práce a mít prázdnou e-mailovou schránku, měli by si vzít dovolenou na nejméně tři týdny. Zaměstnanci mohou totiž pro své nadřízené schovávat jakoukoli…
Cesta k dokonalejší a výkonnější pracovní sílePokud firmy usilují o dokonalejší a dlouhodobě výkonnější zaměstnance, měly by se soustředit na řízení výkonnosti a rozvoj svých pracovních sil. V první řadě by měly vytvořit zdokumentovaný a…
Jak inspirovat týmV jednom svém díle pokládá řecký filosof Platón otázku: Kdyby vás prsten učinil neviditelnými, kradli byste, podváděli nebo i vraždili? Nebo byste vždycky dělali jen správné věci, i když by o tom…
Je těžké být velkýPrůzkumy dokazují viditelné rozdíly v pracovním prostředí a záležitostech vzhledem k velikosti firem. Ukazuje se, že čím menší firma, tím více manažerů osobně cítí uznání. Nejvíce si své přínosy…
