Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2603 článků.
Potřebujete kouče, nebo psychologa?Koučing i psychoterapie mohou představovat hluboké osobní, psychologické a emocionální zásahy do lidského života. I když však někteří kouči mají značné životní i obchodní zkušenosti, jen málo z nich…
Abychom měli v práci větší disciplínuJestliže chce být zaměstnanec v práci disciplinovanější, měl být mít tři základní plány, tedy plán vize, strategie a konečného výkonu. Je třeba zapsat si na papír své cíle, od denních po roční, a mít…
...a pak vynalezli Asyřané týmPojmy tým a týmová práce patří k těm, které jsou dnes v módě. Téměř na všech manažerských seminářích se rozebírá téma vzniku a vývoje týmové práce, každá firma vyžaduje zaměstnance, kteří jsou schopni…
Válka o přesčasyBritská odborová organizace TUC právě spustila kampaň proti práci přesčas s trefným označením Its about time (Je na čase). Velká Británie je jedinou zemí, která svým zaměstnancům umožňuje zříci se…
Proč některé týmy nikdy neuspějíVedoucí pracovníci si často stěžují na problémy svých týmů, které nedokáží být dostatečně produktivní. Jednotliví členové mohou mít na svou činnost odlišné názory, to však zpravidla nebývá podstatou…
Abyste nešlápli vedle - rady pro nové manažeryDostali jste se na výsluní a jste novým místem nadšeni. Jako nový manažer jste však také v nelehké situaci, kdy vám jediný nesprávný krok může ublížit a nabourat vztah k podřízeným. Ať už jste byli na…
Tři nové kategorie znalostních pracovníkůHromadění znalostí je dnes již minulostí. Moderní organizace potřebují vnitřní průhlednost, která je pro efektivní práci se znalostmi nezbytná. Zaměstnanci musejí sdílet nebývalé množství znalostí,…
Assessment podle Viewegha a Jamese BondaŽivotnost knihy AC/DC vyber si tým je tak pět až deset let, říkají v rozhovoru pro HR-server její autoři Hana Kyrianová a Jan Gruber. Proč zpracovali odborné téma formou story, jaká traumata zažívají…
Organizace nemají peníze na zvyšování platů a navíc jim v důsledku enormní pracovní zátěže zaměstnanců vznikají další náklady v podobě úhrad nemocenské. Zaměstnanci však své odměny dostat musí,…
Mentoring snadno a rychleO mentorování se dnes hovoří více než kdy jindy. Ukazuje se, že podporuje retenci, rozvoj a zaujetí pracovních sil. Představuje přímou cestu k produktivitě a ziskovosti organizací. Řada mentoringových…
Deset způsobů, jak získat denně nejméně dvě hodiny navícZískáme-li denně dvě hodiny navíc, týdně je to 14 hodin a ročně 728 hodin, neboli 18,2 pracovních týdnů. Článek proto nabízí deset jednoduchých rad, jak lépe zacházet s časem a získat dvě nebo více…
Známe to asi všichni. Přijdeme ráno do práce, kde na nás čeká důležitý projekt, ale místo něj řešíme raději osobní telefonáty, rozesíláme e-maily s vtipy nebo si prohlížíme sportovní výsledky.…
Nepodceňujme organizační kulturuČlánek se pomocí skutečného příběhu americké společnosti označované jako XYZ snaží odpovědět na otázku, proč se dobré manažerské myšlenky nedaří převádět do praxe. Zdůrazňuje přitom výraznou roli…
10 tipů pro místo ve vrcholovém managementuOvlivňujete směr, kterým se vaše společnost ubírá? Přispíváte do diskuse o zákaznících, produktech a strategiích? Účastníte se schůzí vyššího managementu? Zajímá vrcholové manažery váš názor? Ať už na…
Strategie vyžaduje sepjetíNejčastější problém při strategickém plánování spočívá v převedení vize do praxe. Přeměna organizace nezáleží jen na dobré strategii a implementaci, ale na uzpůsobení strategie do podoby každodenní…
