Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4411 článků.
Vysoce výkonná organizaceTzv. Vysoce výkonná organizace (High Performance Organization HPO) je organizace, která dosahuje výrazně lepších finančních i nefinančních výsledků než ostatní podobné organizace po dobu pěti a více…
Hana Rákosníková, nová PR & Marketing specialistka společnosti KRUK InternationalKRUK International s.r.o. v České republice posiluje svůj PR a Marketing tým o Hanu Rákosníkovou, která k 1. říjnu 2012 nastoupila na pozici PR & Marketing Specialist. Hana Rákosníková přichází…
Jak posílit e-mailový marketingE-mail stále funguje, ale je třeba s ním pracovat s ohledem na dynamiku doby. Při vylepšování tohoto druhu marketingu si znovu a znovu pokládejte následující otázky: 1. Čte se vaše zpráva dobře? Lépe…
Brian Tracy o budování úspěšných týmůZplošťování firemních hierarchií v posledních letech výrazně snížilo počet příležitostí k rychlému postupu na kariérním žebříčku. Uspokojení z pracovního postupu tak nahradila smysluplná týmová práce…
Získat pro firmu ty nejlepší lidi je sice umění, do značené míry však také věda. Vaši náboráři by se proto měli držet následujících deseti kroků, jak vždy přijmout ty nejlepší uchazeče. Původně tyto…
Jak poznat špatné lídryTo, že někdo vykonává roli lídra, ještě neznamená, že je to člověk na svém místě. Mnohé organizace bojují s tím, že nedokáží špatné lídry poznat. Server Forbes.com se proto zaměřil na praktické rady,…
Vítězem hlavní kategorie letošního ročníku Sodexo Zaměstnavatel roku se stala společnost Dalkia Česká republika. Kromě hlavní kategorie Zaměstnavatel roku 2012 hodnocené opět podle renomované…
Vítězem hlavní kategorie letošního ročníku Sodexo Zaměstnavatel roku se stala společnost Dalkia Česká republika. Kromě hlavní kategorie Zaměstnavatel roku 2012 hodnocené opět podle renomované…
Dnes večer převezme automobilka cenu v rámci slavnostního večera k 10. ročníku Praha, 17. října 2012 - Jubilejní ročník si zasloužil také důstojnou výroční cenu. Organizátor ocenění Klub…
Studie: Jak přehodnotit HR v měnícím se světěVálka o talenty a především pak udržení talentů je stěžejní záležitostí téměř pro všechny společnosti na současných globálních trzích. Přesto však tyto společnosti často vnímají HR jako neefektivní…
Závěrečným setkáním pro Královéhradecký a Pardubický kraj se 10. října večer uzavřela série šesti regionálních vyhlašování letošního ročníku ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku. Kromě předání cen…
HR Business Partner je novým konceptem struktury a fungování HR oddělení. HR se z podpůrné operativní jednotky stává plnohodnotným partnerem svého interního klienta a přináší tak společnosti jasnou…
7 nejčastějších důvodů ztráty zakázkyZnáte důvody, proč vaši prodejci neuzavřou tolik obchodů, kolik od nich čekáte? Možná je za tím jeden ze sedmi důvodů, které identifikoval Dave Stein, autor úspěšné knihy How Winners Sell. Nemají…
Na co se ptát při stay interview?Vedle přijímacích pohovorů probíhají ve firmách stále častěji také výstupní pohovory, když zaměstnanci odcházejí. Mezi tím, než zaměstnanec přijde a odejde, pak zbývá prostor na pohovory, jejichž…
Odrazujete uchazeče o práci?Určité náborové postupy přinášejí firmám více škody než užitku. Místo toho, aby pomáhaly přilákat a získat nejlepší talenty, je naopak spolehlivě odradí. Které to jsou a jak je zlepšit? Odpovědi na…
