Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5372 článků.
Je HR ve firmách opravdu jen nutné zlo? Touto otázkou se zbývá článek s názvem HR a necessary evil or a business savvy requirement? zveřejněný na britském serveru Business Matters. Názor o HR jako…
5 způsobů, jak zaručeně poškodit firemní značkuUrčitě jste se už sami setkali s vlezlým nepříjemným obchodníkem, který se vám snažil vnutit produkt za každou cenu bez větší snahy pochopit vaše konkrétní potřeby. Dobrý obchodník se takových praktik…
Vyhlášeny soutěže kvality v dalším vzděláváníMěřit kvalitu vzdělávání není vůbec snadné. Stát i zaměstnavatelé tak utrácejí značné finanční sumy i za nekvalitní vzdělávání, aniž by dokázali skutečnou kvalitu rozeznat. Cílem Asociace institucí…
Může hacker ochránit vaši společnost?Zdá se vám spojení etiky a hackingu nemyslitelné? Přesto každá společnost v moderní době plné informačních technologií potřebuje znát strategii svého nepřítele před branami (a někdy i za nimi), aby…
Na pozici personální ředitelky poskytovatele outsourcingových služeb podnikových procesů OKIN BPO nastoupila Ilona Urbanová. Ve své nové funkci bude zodpovědná za řízení HR procesů OKIN BPO, vedení…
Koučink Centrum zve na Dny otevřených dveříDen otevřených dveří Koučink Centra pro širokou veřejnost proběhne 18.7. 2013 od 9 do 15 hodin. Zváni jsou všichni, které oslovuje koučink a zajímají se o nástroje osobního rozvoje a o uplatnění…
Vaše firma to pravděpodobně nemá a pokud ano, nedokáže s tím efektivně pracovat. Jakmile se to však jednou dostane do HR, bude to revoluce. Řeč je o tzv. velkých datech (big data) fenoménu, který si…
Hana Kovářová, nová předsedkyně správní rady Nadace České pojišťovnyPředsedkyní správní rady Nadace České pojišťovny byla s účinností od 3. června 2013 zvolena Hana Kovářová. Nahradí tak Richarda Kapsu, který tuto funkci vykonával od založení Nadace ČP v roce 2009.…
Propustit, nebo nepropustit?Majitelé malých firem, ale i manažeři týmů, často bojují s otázkou, kdy se se zaměstnancem, s jehož výkony nejsou z nějakého důvodu spokojeni, rozloučit a kdy mu dát ještě příležitost. Na jedné straně…
Případové studie: Nábor pomocí sociálních sítí v předních světových firmáchJak vypadají strategie náboru zaměstnanců prostřednictvím internetu v předních světových společnostech? Na tuto otázku odpovídá série případových studií, které na svých stránkách zveřejnila britská…
Čím si ničíte kariéru?Odvádíte dobré pracovní výkony, nemáte konflikty s nadřízenými ani klienty, nekradete firemní majetek... Proč se tedy vaše kariéra nějak zajímavě nevyvíjí, když se nedopouštíte žádných zásadních chyb?…
Jak vypadalo použití moderních technologií v oblasti HR před deseti lety a jak bude vypadat za dalších deset let? Tato otázka byla hlavním tématem dalšího setkání v rámci cyklu konferencí HR živě,…
5 kroků k většímu respektu v práciMáte pocit, že se vám v zaměstnání nedostává dostatečného uznání za vaši práci? S tímto pocitem se čas od času potýká každý. Místo stěžování a trudomyslnosti si proto zkuste položit otázku, co můžete…
Proč se lídři rozhodují špatně?Mají-li zaměstnanci podávat dobré výkony, potřebují, aby je vedli schopní lídři, kteří umějí dělat správná rozhodnutí. Právě správná rozhodnutí jsou však pro řadu lidí ve vedoucích funkcích problém.…
Jak si vybrat ty správné stážistyMnohé firmy si příliš nelámou hlavu s výběrem stážistů a studentů na praxi, jelikož je vnímají jen jako krátkodobou výpomoc. Není to ale škoda? Programy zaměstnávání stážistů mohou být velmi efektivní…
