Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5340 článků.

icon Kdo s koho?

31.3.2013 

Asi to také znáte, občas se stane něco, co ve vás zvedne docela zásadní emoční vlnu. Mně se to stalo v poslední době několikrát v souvislosti s přeskupováním rolí, tedy v situacích, kde fungujeme jako…

Jak na strategii náboru zaměstnanců pracujících na dálku

29.3.2013 

Samostatnost, svědomitost, schopnost motivovat sebe sama, zvládat sociální izolaci a řešení problémů nejen technického charakteru. To jsou základní předpoklady zaměstnanců pracujících na dálku, ať už…

Jak uspět s prezentací u nejvyššího vedení

27.3.2013 

Názory HR a nejvyššího vedení firmy na to, co je pro firmu nejlepší, se často rozcházejí. Manažeři HR proto potřebují silné komunikační a prezentační dovednosti, aby dokázali přesvědčit své nadřízené.…

10 předpokladů úspěšného plánování nástupnictví

27.3.2013 

Plánování nástupnictví pro klíčové pozice má své nutné předpoklady, ať už pracujete v malé rodinné firmě nebo ve velké korporaci. V článku s názvem Deset pilířů nástupnictví na ně upozornil server…

icon Jak poznáte, že jste přijali špatného obchodníka?

26.3.2013 

Každého manažera obchodního týmu zajímá především to, aby jeho podřízení dosahovali vytyčených objemů prodeje. Obchodník, který se nezorientuje v oboru, prodejním procesu a nákupních cyklech, tudíž…

Článek v rámci předplatného Sedm hříchů HR

25.3.2013 

Pro každou profesi se najde sedm smrtelných hříchů a výjimkou nejsou ani lidské zdroje. Na to, jakých hříchů by se měli vyvarovat personalisté upozornil server hrnewsdaily.com. 1. Hodnocení…

Jak poznat uchazeče, kteří u vás opravdu chtějí pracovat

22.3.2013 

Většina HR oddělení dnes používá elektronické systémy pro sledování uchazečů (ATS), které jim pomáhají se zpracováním životopisů a veškerých dalších údajů o uchazečích o práci. I když však tyto…

Specifika náboru bývalých zaměstnanců

21.3.2013 

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v určitých oborech posiluje zájem firem znovu přijímat bývalé zaměstnance, s nimiž měly dobré zkušenosti. Přijímání zaměstnanců, kteří již ve firmě v minulosti…

Článek v rámci předplatného 5 kroků k serióznějšímu postavení HR ve firmě

20.3.2013 

Lidské zdroje v každé firmě usilují o to, aby je vedení bralo vážně. Samy si však mnohdy házejí klacky pod nohy, což inspirovalo server hrnewsdaily.com k publikování článku s názvem Pět hloupých věcí,…

icon Vendula Nováčková, nová finanční a správní ředitelka společnosti ANECT

19.3.2013 

Společnost ANECT má od 4. března 2013 novou ředitelku finančně správní sekce. Je jí Vendula Nováčková, která dosud ve firmě pracovala v oddělení controllingu. Stala se tak další ženou ve vedení této…

icon Studie: Sociální sítě ve firemní komunikaci

19.3.2013 

Komunikace prostřednictvím sociálních sítí je dnes již pro firmy nutností. Aktivní na Facebooku, Twitteru či LinkedInu je ve světě více než 70 % organizací. Podle studie společnosti KPMG s názvem…

6 kroků k zahájení kariéry v HR

19.3.2013 

Chcete začít kariéru v HR a nevíte jak na to? Pak si přečtěte rady, které publikoval populární HR blog successinhr.com. Pokud jde o vzdělání, většina personalistů se rekrutuje z absolventů škol a…

icon 5 pastí sociálního marketingu

16.3.2013 

Většina firem už pochopila, že nelze být na sociálních sítích jen proto, aby tam značka byla. Přesto existuje celá řada pastí sociálního marketingu, ve kterých často uvíznou. Podívejme se na 5…

Hříchy při startu nového začínajícího manažera

15.3.2013 

V praxi se na pracovištích často můžeme setkat se situacemi, kdy je třeba uvést do funkce nového manažera. Novým manažerem se může stát vhodný kandidát vybraný z kolektivu spolupracovníků, nebo…

Článek v rámci předplatného 20 kroků ke zničení zaměstnavatelské značky - 2. část

15.3.2013 

Firmy nemohou spoléhat na to, že jim dobrou pověst zajistí jen jejich výrobky a služby. Pokud chtějí získat ty nejlepší talenty na trhu, měly by se aktivně zabývat budováním své zaměstnavatelské…

Výpis 25812595 z celkem 5340