Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5372 článků.
Začíná sběr návrhů pro finálovou desítku, ze které vítěze vyberou účastníci říjnové HRM konference V rámci právě probíhajícího ročníku ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku startuje také sběr nominací…
Programy studentských stáží: 10 varovných signálůBlíží se léto a s ním i období, kdy firmy ve zvýšené míře přijímají studenty na stáže. Pouze najmout studenty jako levnou pracovní sílu však nestačí, stáže by měly být přínosné pro obě strany.…
Institut Interní Komunikace před pár týdny vyhlásil již třetí ročník IIK Grand Prix 2013, soutěže projektů z oblasti interní komunikace a souvisejících oborů z české a slovenské business praxe.…
Personalisté dnes dobře vědí, že nalézt kvalitní zaměstnance mnohdy nelze jen za pomoci inzerátů na internetu. Mnohem efektivnější metodou jsou doporučení od zaměstnanců, kterým důvěřujete. Společné…
Rozlučte se s potížistyMáte ve svém týmu zaměstnance, kteří takříkajíc nadělají více škody než užitku? Pak byste tuto skutečnost měli přestat přehlížet a měli byste se důkladně zamyslet, zda si takové lidi můžete dovolit. I…
Jak očistit firemní pověst na internetuPotýkáte se se špatnou firemní reputací na internetu a nemáte dostatečně širokou komunitu příznivců, kteří by ji bránili? Zjednat nápravu není jednoduché a vyžaduje mnoho úsilí. Návod, jak takové…
Mají vaše firemní hodnoty smysl?V nedávném článku jsme si připomněli základy silné firemní kultury. Víme, že základem je vize a z ní vycházející hodnoty. Dnes se proto blíže zaměříme na firemní hodnoty a jejich vztah s obchodními…
Jak se spolehlivě připravit o nové zaměstnancePrvní dny a týdny v novém zaměstnání hrají zásadní roli v tom, zda se zaměstnanec u vás rozhodne zůstat, nebo ne. Tím, jak si nováčky udržet, jsme se již na těchto stránkách zabývali mnohokrát. Zkusme…
Již mnohokrát jsme psali o tom, jak důležitá je firemní kultura při výběru zaměstnanců, jak komunikovat v různých firemních kulturách nebo jak firemní kulturu měnit. Pojďme si však nyní připomenout,…
Neurovědy a vzdělávání: Znáte svůj mozek?PhDr. Zdenko Matula se zaměřuje zejména na rozvoj mezilidské komunikace, týmovou práci a efektivní vedení a motivování lidí. Má bohaté zkušenosti s měřením vnitrofiremní kultury a řízením změn. V…
Loňská globální studie společnosti KPMG s názvem Rethinking Human Resources in a Changing World ukázala, že největší výzvou současného HR je talent management, respektive udržení talentů. Klíčem k…
Změna firemní kultury má smysl jen tehdy, pokud je to změna k lepšímu. Pokud tedy pracujete na změně kultury a nechcete, aby to ve výsledku byl krok zpět či zcela špatným směrem, seznamte se s…
Mýty rozvoje talentůStále více firem hovoří o talent managementu jako o své zásadní prioritě, při vytváření programů pro rozvoj talentů však často opakují tytéž chyby. Jste si jisti, že nepatříte mezi ně? Seznamte se s…
Společnost Image Lab spouští od května projekt s názvem Vracíme se: chceme uspět v práci a mít šťastný domov, který bude pomáhat především rodičům na rodičovské dovolené s návratem do zaměstnání nebo…
Institut interní komunikace15.4.2013 vyhlásil již třetí ročník IIK Grand Prix 2013, soutěže projektů z oblasti interní komunikace a souvisejících oborů z České a Slovenské business praxe. Soutěž je…
