Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16722 článků.

Článek v rámci předplatného icon Slovo „NE“ neznamená definitivní ztrátu potenciálního zákazníka

29.10.2020 

Jako obchodníci hodnotíme naši úspěšnost nejčastěji podle toho, kolikrát nám klienti řekli „ANO“ na naši nabídku. Tak proč by zamítavé „NE“ mělo být vůbec zvažováno jako potenciální známka úspěšného…

Studie Cisco: Lidé si zvykli na výhody práce z domova a nechtějí se vracet do kanceláří

29.10.2020 

Po vyhlášení mimořádných opatření na začátku pandemie byla práce z domova nouzovým východiskem, ale podle studie Workforce of the Future společnosti Cisco by si chtěli zaměstnanci zachovat řadu…

Tipy pro vedení efektivní online porady

27.10.2020 

Vedení online porady může být náročnou výzvou i pro zkušené lídry. Připravili jsme pro vás několik tipů, jak udělat vaši online poradu efektivnější, kreativnější i příjemnější.

Článek v rámci předplatného icon 7 taktik, jak na virtuální prodej

27.10.2020 

Ještě před pandemii koronaviru začala řada firem přecházet na prodej přes call centra. Dá se očekávat, že trend distančního prodeje bude zároveň pokračovat i kvůli notné úspoře nákladů. Jak jej dělat…

icon Být (s) perfekcionistou je utrpení

27.10.2020 

Snaha o dokonalost bývá oslavována jako ctnost. Dokonalost je to, co nás vede k tomu, abychom neustále zlepšovali naše úsilí. I když to zní jako dobrá věc, může nám tato vlastnost v dlouhodobém…

icon Studie: Hravost se dá učit. Firmám může pomoci zvýšit inovativní potenciál a zlepšovat blaho zaměstnanců

26.10.2020 

Jednoduché cviky mohou přispět k tomu, aby se lidé stali hravějšími a díky tomu získali i větší spokojenost se svým životem.

Zaměstnanci jsou pro firmy na prvním místě i během pandemie, zaznělo na konferenci SAP SuccessConnect 2020

26.10.2020 

Když dáte zaměstnancům podporu a nástroje, dokážou vaši firmu podržet i v náročných okamžicích. Virtuální mezinárodní konference SAP SuccessConnect, která proběhla 20. října 2020 sdílela příběhy firem…

icon Víte, co musíte ráno udělat, než otevřete vaši mailovou schránku?

23.10.2020 

Vaše mailová schránka je jen seznam priorit ostatních lidí. Nenechte se zmást pocitem, že každý mail je důležitý. Naučte se třídit vaše zprávy podle vlastních priorit.

HR anketa: Zájem personalistů o online vzdělání a rozvoj by dodavatelé rozhodně neměli podceňovat

22.10.2020 

Pandemie smetla vzdělávací trh jako vlna tsunami. Dodavatelé, kteří doposud nebyli schopni přijmout myšlenku digitalizace za svou, budou možná časem hodně litovat. Ostatně tuto situaci optikou…

icon Umění improvizace: základní techniky pro zlepšení vašich řečnických dovedností

22.10.2020 

Představte si improvizovanou řeč jako rozhovor. Nemusíte jej plánovat. V rozhovoru máte bez námahy co nabídnout. Zahajte konverzaci a jak budete mluvit, další slova vám sama přijdou na jazyk... Zdá se…

Nová budoucnost práce: Pandemie COVID-19 mění preference zaměstnanců (průzkum)

21.10.2020 

Krize proměňuje pracovní trh obrovskou rychlostí a stává se katalyzátorem nové budoucnosti práce. Společnost ManpowerGroup zrealizovala výzkum mezi 8 000 zaměstnanci z 8 zemí světa s cílem zjistit…

icon Jak dělat online networking, aby pro vás měl přínos?

21.10.2020 

Naučte se budovat hodnotné vztahy prostřednictvím sociálních sítí. Přečtěte si několik tipů, jak maximálně zužitkovat virtuální nástroje ve svůj prospěch.

Článek v rámci předplatného icon Kreativita a zákaznická zkušenost – klíč ke znovuzapojení zákazníků po pandemii?

20.10.2020 

Nový britský výzkum naznačuje, že nastal čas změnit náš pohled na roli a hodnotu kreativity a prozkoumat, jak můžeme zapojit i kreativitu vlastních zákazníků.

icon Posilte pocit odpovědnosti za výsledky i u zaměstnanců pracujících na dálku

20.10.2020 

Lidé mají větší chuť podporovat řešení situací, do nichž jsou zainteresovaní. Proto má smysl je aktivně zapojovat. Takový přístup založený na spolupráci se ve virtuálním prostředí stává ještě…

Článek v rámci předplatného Největší chyba, kterou zaměstnavatelé dělají při hodnocení měkkých dovedností kandidátů

20.10.2020 

Dnes se téměř všechny společnosti zaměřují na zlepšování diverzity v týmech. Některé procesy jsou však stále zastaralé a mohou vést náborové týmy k přijímání nespravedlivých a špatných rozhodnutí.

Výpis 28962910 z celkem 16722