Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17332 článků.
TÜV SÜD: stále bezpečnější auta, problémy se světly a nápravamiOblast bezpečnosti automobilů na německých silnicích hlásí dobré výsledky. Podle zprávy TÜV 2022 poklesl průměrný podíl vážných závad (EM) o celé dva procentní body, a to až na 17,9 procenta.…
Otázkou zdraví, především v této zvláštní době zasažené virovou epidemií, se zabývají nejen běžní lidé, ale rovněž samotné firmy, které chtějí své zaměstnance chránit a udržovat v dobré kondici. Právě…
7 charakteristik úspěšných manažerůÚspěch v managementu a podnikání není dílem náhody, ale tvrdé práce ale především toho správného přístupu. V tomto článku vám popíšeme sedm vlastností úspěšných manažerů, které se projevují v jejich…
Čtyři důvody, proč se prodejce nikdy nesmí přestat vzdělávatObchodník se musí neustále vyvíjet, vzdělávat, znát nové trendy, být expertem ve svém oboru a poskytovat svým klientům skutečně aktuální a pravdivé informace. Pokud se totiž prodejce přestane zajímat…
Sedm tipů, jak být produktivnější v čemkoliv, co děláteProduktivita a efektivita práce nejenže vám umožní udělat stejné množství práce v kratším čase, ale navíc vám umožní tuto práci vykonat kvalitněji a uvolní vám prostor pro strategické plánování a…
Přechod do hybridního systému fungování je u většiny společností jen otázkou času. Co udělat pro správný chod firmy, jak motivovat zaměstnance, jak si je udržet a vybírat, si můžete přečíst v našem…
Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery. Vztahové aspekty práce, nebo pocit ocenění, mohou firmy (nezáměrně) přehlížet, jak ukazuje nejen naše zkušenost, ale i současný…
Několik prodejních tipů pro start-upyObchodní zástupci nových a začínajících firem často mají z aktivního prodeje obavy, protože mají pocit, že nemají nic pořádného v ruce a že nabízet produkty nezavedené firmy je nesmírně náročné.…
Existují dva druhy smýšlení – růstové a fixní. Růstové nás posouvá dál, pomáhá nám čelit výzvám, naproti tomu fixní typ myšlení nás brzdí, nemáme potřebu se zdokonalovat. Proto se většina organizací…
Bilanční schůzky s podřízenými: Šest tipů, jak na něPravidelné hodnotící schůzky s podřízenými jsou důležitým nástrojem talent managementu a jedním ze základních kamenů efektivního vedení svých podřízených. V tomto článku se podíváme na to, jaká jsou…
Klíčem k super efektivní organizaci jsou dobré vztahy a kvalitní procesyKaždá firma občas narazí na své limity a to může vést k demotivaci, ztrátě energie a chuti posouvat se dál. Někdy stačí jednoduchá problémová analýza, jindy je zapotřebí rozsáhlá restrukturalizace –…
Jedna z definic motivace je, že je to „vnitřní stav, který nám dodává energii dosahovat cíle“
Šest problémů, kvůli kterým hrozí vašim podřízeným vyhořeníDlouhodobý stres, nepříjemné pracovní prostředí, přemíra práce nebo nemožnost skloubit osobní a pracovní život. To jsou jednom jedny z mnoha důvodů, proč zaměstnancům hrozí syndrom vyhoření. Chcete,…
Nejodpovědnější firmy roku 2021 vyhlášeny! Co bylo loni novinkou, stává se letos standardemByznys pro společnost, největší platforma pro odpovědné a udržitelné podnikání v Česku, ocenila 2. listopadu na slavnostním galavečeru v primátorské rezidenci TOP Odpovědné firmy roku 2021. Mezi osmi…
Známe to asi všichni. Hodiny za pracovním stolem a tělo se dříve nebo později ozve samo. V lepším případě máme alespoň kvalitní pracovní židli, v tom horším sedíme na home office v kuchyni u jídelního…
