Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5313 článků.
Výběr dodavatelů firemních vzdělávacích a poradenských služeb musí vycházet z jasného povědomí o tom, co firma potřebuje a proč. Ide&…
4 kroky k odvážné firemní kultuřeZatímco vedoucí představitelé firem řešili v poslední době klesající příjmy, rostoucí globální konkurenci nebo rychl&…
Praha, 7. listopadu 2011 - Meziročně o 17% stoupla poptávka firem a jejich zaměstnanců o benefity, které jsou spojeny s prevencí a péčí o zdraví.…
Cílem plánování nástupnictví ve firmě je minimalizovat dopady fluktuace a udržet si nejlepší talenty prostřednictvím rozvoje zaměstnanců.…
Onboarding má své opodstatnění u každého zaměstnance, zvláště však u pracovních rolí, které mají přímý vliv…
7 pilířů dynamické firemní kulturyPersonalisté neustále hledají způsoby, jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců, podporovat inovace, řídit individuální výkonnost a zlepš…
Rychlá transformace, dobrá transformace14. ročník odborné konference Fórum personalistů, se bude věnovat změnám ve firemních a personálních strategiích v důsledku globálních výzev, talent managementu a leadershipu nebo také stabilizaci,…
Firmy po celém světě se věnují vzdělávání a rozvoji svých talentů, existují však rozdíly mezi postupy v jednotlivých zemí…
Jak si udržet hvězdné zaměstnanceZtráta zaměstnanců, kteří vynikají vysokou výkonností, neznamená jen prázdné místo po slibném talentu, ale i negativní…
Jak poskytnout zpětnou vazbu efektivněZpětná vazba je jedním ze základních nástrojů vedení a rozvoje zaměstnanců. Bývá součástí pravidelných hodnotících rozhovorů. Měla by být poskytována při plnění každého důležitějšího úkolu. V krátké…
Ilona Urbanová: Pozice personálního manažera ve firmě je specifická a výjimečná - musí působit také jako firemní ombudsmanIlona Urbanová považuje pro práci v personalistice za nejpodstatnější získání důvěry a zároveň přirozeného respektu, HR manažer by podle personální ředitelky společnosti Walmark neměl podléhat různým…
Sociální média v manažerské praxiSociální média patří k nepřehlédnutelným fenoménům dnešní doby. Na to, jaký postoj k nim zastávají manažeři, se ve…
Juraj Vrabko je od března 2008 personálním ředitelem poradenské společnosti Accenture v regionu střední a východní Evropy. Odpovídá za řízení HR v České republice, Maďarsku, Rumunsku a Slovensku a…
V čem se nejvíc chybuje při náboru?Budete-li pouze vyhledat klíčová slova v životopisech nebo klást uchazečům o práci obecné otázky, těžko pro své zaměstnavatele získáte ty…
Filip Hradec, nový ředitel úseku Realitní obchody České spořitelnyFilip Hradec převzal od 15. září 2011 pozici ředitele úseku Realitní obchody České spořitelny po Kamilu Kosmanovi, který na základě dohody odeš…
