Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4672 článků.
Žádný přesvědčivý z nebe nespadlKdyž člověk ví, jak dosáhnout toho, co chce, získává kariérní výhodu. Jedná se přitom o dovednost, které se lze učit. Ne každ&…
Jak se vyhnout špatnému náboruPřijmout správného zaměstnance může být velmi časově i psychicky náročné. V ideálním případě se vám podaří najít perfektn&…
Kdo si nevěří, neuspějeSebedůvěra je prvním krokem k úspěchu. Bez toho, že si budeme věřit, můžeme dosahovat dílčích úspěchů, dlouhodobý a udržitelný úspěch vš…
Dobrý lídr je především dobrý člověkPři řízení zaměstnanců často platí, že ty nejjednodušší strategie jsou také těmi nejefektivnějšími. Psychologové potvrzují, že lidé v sobě mají hluboce zakořeněnou potřebu cítit se schopní a hodnotní.…
Recese změnila řízení talentů - jednou provždyEkonomická krize změnila podobu práce mnoha lidí, i když jsou stále zaměstnáni. Řada programů, které původně sloužily ke snížení nákladů,…
10 kroků ke zdravější kancelářské práciŽivot kancelářských pracovníků je v mnoha ohledech nezdravý. Nejde přitom jen o to, že celý den sedí. Potýkají se také se stresem,…
HR stále hledá cestu k sociálním médiímOddělení HR nedostatečně využívají rostoucí popularity sociálních médií jakožto komunikačního nástroje. Ukázal to alespoň…
Měl by outplacement být povinný?Většina britských zaměstnanců se domnívá, že služby outplacementu by měly být povinnou součástí veškerých programů zaměřených na…
Jak si hledat práci na velkou vzdálenostUvažujete-li o hledání práce v jiném městě či vzdálenější lokalitě, měli byste se na to dobře předem připravit. Dobrá zpráva je, že vět&…
S čím může pomoci byznys koučink?Každý nový firemní projekt či iniciativa musí přinášet určité výhody, často i skutečnou návratnost investic. Zvykáme si na potřebu…
Rozhovor s Editou Šilhánovou, ředitelkou personálního oddělení společnosti Pivovary StaropramenS Editou Šilhánovou, ředitelkou personálního oddělení společnosti Pivovary Staropramen a.s. hovořila Zuzana Čempelová o talent managementu, mentoringu, ale také o tom, jak dosáhnout genderové…
2 největší chyby obchodníkůMezi všemi možnými chybami, jichž se dopouštějí obchodní zástupci firem, existují dvě, které ve výsledku dokáží ublí…
Tradiční výstupní pohovory selhávají proto, že 1) zaměstnanci neříkají pravdu a 2) organizace neprovádějí změny na základě zji&…
Firmy v období ekonomické krize bojují s klesající důvěrou svých zaměstnanců, která se nepříznivě odráží na jejich vývoji. Zaměstnanci mohou mít vysokou důvěru v zaměstnavatele jen tehdy, pokud budou…
Naučte se organizovat poštuDopusťte, aby se vaše e-mailová schránka přeplnila zprávami, a skončíte s nesplněnými termíny, opomíjenými zaměstnanci a neřešen&…
