Jak (a proč) vytvořit prostředí, ve kterém se vaši podřízení nebojí vyjádřit svůj názor
V mnoha firmách a týmech se lidé zdráhají otevřeně mluvit. Zvlášť když jde o citlivá témata, kritiku nebo nápady na změny. Pracovníci mají často mají pocit, že jejich názor nebude vyslyšen, nebo že si…